CMA 含金量怎么樣？

        近兩年參加CMA 考試的學(xué)員越來越多，CMA 證書的含金量到底怎么樣？主要體現(xiàn)在哪些方面？

        1、備受世界500強(qiáng)企業(yè)深度認(rèn)可
        會(huì)計(jì)市場(chǎng)面臨人才供需失衡的困境，很多大型、高薪企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求越來越偏向于CMA管理會(huì)計(jì)類型，CMA認(rèn)證就是為了服務(wù)更多的世界500強(qiáng)、跨國(guó)企業(yè)。現(xiàn)在很多大公司招聘時(shí)都提到CMA優(yōu)先錄取，包括西門子、國(guó)美、四大會(huì)計(jì)所，卡特彼勒，強(qiáng)生，平安集團(tuán)，海爾集團(tuán)，南車集團(tuán)、中航工業(yè)等都提到優(yōu)先錄取CMA人才，而且招聘的職位包括財(cái)務(wù)分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等一系列高端職位，從這些就可以看出CMA的就業(yè)前景廣闊。
        2、國(guó)家認(rèn)可。

        2014年2月，財(cái)政部部長(zhǎng)表示，將用3-5年在全國(guó)培養(yǎng)一批管理會(huì)計(jì)師，力爭(zhēng)通過5-10年的努力，使我國(guó)管理會(huì)計(jì)躋身于世界先進(jìn)水平行列
        2014年11月，黨的十八屆三中全會(huì)對(duì)全面深化改革做出了總體部署，財(cái)政部推出《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》
        2016年10月，財(cái)政局響應(yīng)國(guó)家十三五規(guī)劃綱要加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)，發(fā)表了《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》的通知
        2017年10月，為提升管理會(huì)計(jì)水平，財(cái)政部印發(fā)了《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引第100號(hào)——戰(zhàn)略管理》等22項(xiàng)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引
        2018年6月，浙江省為加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，需要堅(jiān)實(shí)的人才支撐，CMA入選浙江省國(guó)際人才庫

        2、地方政府人才福利政策。

       上海、成都、浙江、深圳、泉州等地將CMA列為人才緊缺目錄，紛紛對(duì)CMA持證者給與住房?jī)?yōu)惠、所得稅減免、緊缺人才補(bǔ)貼等。
        3、知識(shí)體系完善。

        CMA的知識(shí)體系包含了財(cái)務(wù)、管理、業(yè)務(wù)、市場(chǎng)等內(nèi)容，培養(yǎng)的是懂財(cái)務(wù)、會(huì)管理、懂業(yè)務(wù)的新時(shí)代財(cái)務(wù)精英。企業(yè)在快速發(fā)展過程中產(chǎn)生的績(jī)效管理、成本提升、風(fēng)險(xiǎn)增大等問題只是CMA持證者們的日常工作，他們的至終目標(biāo)是要為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供支持和依據(jù)，來為企業(yè)創(chuàng)造出更大的價(jià)值和財(cái)富。
　    4、就業(yè)方向更廣。

        CMA是IMA協(xié)會(huì)出于適應(yīng)管理會(huì)計(jì)發(fā)展和企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的需要而推出的，這就注定了CMA始終與企業(yè)發(fā)展同步，學(xué)習(xí)了CMA可以勝任諸如成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、CFO、CEO等崗位。也就是說，有了CMA證書，就相當(dāng)于朝著管理層邁出了重要的一步。
　     證書的含金量主要取決于其實(shí)用性，只有把理論及實(shí)踐相結(jié)合才能夠發(fā)揮出證書的真正價(jià)值。

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