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【案例分析題·2018】
甲公司建立了風(fēng)險管理體系,并制定了風(fēng)險管理手冊,手冊中的部分規(guī)定如下:
(1)企業(yè)應(yīng)建立統(tǒng)一的風(fēng)險管理理念,且必須通過書面政策表述。
(2)風(fēng)險管理的組織機構(gòu)由董事會、管理層、審計委員會、風(fēng)險管理委員會、各個業(yè)務(wù)部門、專業(yè)風(fēng)險管理人員和企業(yè)員工組成。其中,董事會是風(fēng)險管理的第一道防線。
(3)風(fēng)險管理策略是風(fēng)險管理的核心內(nèi)容。建立風(fēng)險管理策略應(yīng)確定合適的企業(yè)風(fēng)險度量模型。每一項重要的風(fēng)險均應(yīng)統(tǒng)一制定風(fēng)險度量模型,對所采取的風(fēng)險度量取得共識,并在整個企業(yè)統(tǒng)一使用該模型。
【要求】
逐項判斷手冊中的規(guī)定是否存在不當之處;若存在不當之處,請指出不當之處并說明理由。
【參考答案】
(1)存在不當之處。不當之處:必須通過書面政策表述。
理由:風(fēng)險管理理念可通過企業(yè)各種口頭或書面政策表述。
(2)存在不當之處。不當之處:董事會是風(fēng)險管理的第一道防線。
理由:企業(yè)員工、業(yè)務(wù)部門、管理層構(gòu)成了風(fēng)險管理的第一道防線;董事會構(gòu)成了風(fēng)險管理的第三道防線。
(3)存在不當之處。不當之處:每一項重要的風(fēng)險均應(yīng)統(tǒng)一制定風(fēng)險度量模型,對所采取的風(fēng)險度量取得共識,并在整個企業(yè)統(tǒng)一使用該模型。
理由:每一項重要的風(fēng)險均應(yīng)統(tǒng)一制定風(fēng)險度量模型,對所采取的風(fēng)險度量取得共識;但不一定在整個企業(yè)使用唯一的風(fēng)險度量模型,允許對不同的風(fēng)險采取不同的度量方法。
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