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【知識點】經(jīng)濟增加值指標體系的制定程序
程序 | 相關(guān)說明 |
制定企業(yè)級經(jīng)濟增加值指標體系 | 結(jié)合行業(yè)競爭優(yōu)勢、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)特點、會計政策等情況,確定經(jīng)濟增加值的指標的計算公式、調(diào)整項目和資本成本等,并圍繞經(jīng)濟增加值的關(guān)鍵驅(qū)動因素,制定企業(yè)的經(jīng)濟增加值指標體系 |
制定所屬單位(部門)級經(jīng)濟增加值指標體系 | 根據(jù)企業(yè)級經(jīng)濟增加值指標體系,結(jié)合所屬單位(部門)所屬的行業(yè)、業(yè)務(wù)特點和產(chǎn)業(yè)規(guī)模等因素,設(shè)定所屬單位(部門)級經(jīng)濟增加值的指標的計算公式、調(diào)整項目和資本成本等,并圍繞所屬單位(部門)經(jīng)濟增加值的關(guān)鍵驅(qū)動因素,制定所屬單位(部門)的經(jīng)濟增加值指標體系 |
制定高級管理人員的經(jīng)濟增加值指標體系 | 根據(jù)企業(yè)級、所屬單位(部門)級經(jīng)濟增加值指標體系,結(jié)合高級管理人員的崗位職責,制定高級管理人員的經(jīng)濟增加值指標體系 |
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