責(zé)任會計報告分類

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■按業(yè)績內(nèi)容分類

　　√責(zé)任中心的業(yè)績應(yīng)當(dāng)區(qū)分部門經(jīng)濟(jì)業(yè)績和管理業(yè)績。類似地，責(zé)任中心的報告一般有兩種：一是將責(zé)任中心作為一個實體編制的報告，即部門經(jīng)濟(jì)業(yè)績報告；二是側(cè)重于責(zé)任中心管理者業(yè)績的報告，即管理業(yè)績報告（控制報告），集中體現(xiàn)管理者在實際業(yè)績與預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)之間的符合程度方面的責(zé)任。

　　■按責(zé)任中心分類

　　√不同的責(zé)任中心，具有不同的特點，管理者的責(zé)任也各不相同，因此不同責(zé)任中心的責(zé)任會計報告內(nèi)容存在一定的差異（成本中心、利潤中心、投資中心）。

　　■接增值與非增值分類

　　√對于實施作業(yè)基礎(chǔ)預(yù)算的責(zé)任單位，可以采用編制增值和非增值報告以及編制趨勢報告的方式來報告業(yè)績。

　　■按業(yè)績指標(biāo)屬性分類

　　√財務(wù)業(yè)績報告

　　·實施責(zé)任會計需要定期（按月）提交業(yè)績報告，以使責(zé)任中心負(fù)責(zé)人了解其偏離預(yù)算的情況并及時采取措施改正。應(yīng)當(dāng)指出，在管理的不同層次上，業(yè)績報告的側(cè)重點應(yīng)有所不同。最低層次的責(zé)任中心業(yè)績報告應(yīng)是最詳細(xì)的。

　　√非財務(wù)業(yè)績報告：基于平衡計分卡的責(zé)任會計報告模式

　　·責(zé)任會計報告也需要提供非財務(wù)業(yè)績的報告，并且需要根據(jù)一定的邏輯，將財務(wù)業(yè)績和非財務(wù)業(yè)績整合起來。

　　·同時，各企業(yè)要根據(jù)單位的實際情況提供與之相關(guān)的管理會計信息報告，其編報的重點也可能因任務(wù)重心的區(qū)別而有所差異，例如，研發(fā)中心的編報重點可能就集中在學(xué)習(xí)與成長方面，而客戶服務(wù)及銷售中心的編報重點則可能在客戶滿意度方面。

　　■按常規(guī)報告和專項報告分類

　　√常規(guī)報告包括固定期間內(nèi)完整的戰(zhàn)略目標(biāo)分解報告、控制標(biāo)準(zhǔn)制定報告、控制分析報告、經(jīng)營業(yè)績評價報告及管理者報酬報告，其中，控制標(biāo)準(zhǔn)制定報告是基于管理控制的責(zé)任會計報告體系提升管理控制效率的基礎(chǔ)。

　　√該報告體系一方面促進(jìn)控制指標(biāo)制定程序有效落實戰(zhàn)略目標(biāo)分解程序，另一方面為后續(xù)管理控制程序提供了具體的實施標(biāo)準(zhǔn)。

　　√專項報告是為特定報告體系使用主體提供非固定期間內(nèi)上述五項報告體系的組合。常規(guī)報告是專項報告的基礎(chǔ)。

　　·專項報告是滿足企業(yè)對特殊事項的管理控制信息需求所形成的報告體系，提升了基于管理控制的管理會計報告體系的針對性。

　　·該報告體系打破財務(wù)報告體系在主體、內(nèi)容與報告期間維度的約束，體現(xiàn)管理會計報告是對內(nèi)報告的內(nèi)涵。

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