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KPI在公司組織中,舉足輕重的意義在于( )。
A. 有利于達到分配的公平性
B. KPI為上下級對工作職責和關(guān)鍵績效的要求有了清晰的共識,確保各層級人員努力方向一致。
C. KPI為績效管理提供了透明、客觀、可衡量的基礎(chǔ)。
D. 作為關(guān)鍵經(jīng)營活動的績效反映,KPI幫助各職位員工集中精力處理對公司戰(zhàn)略有最大驅(qū)動力方面的工作。
KPI所具備的特點, 決定了KPI在組織中有舉足輕重的意義。
第一,作為公司戰(zhàn)略目標的分解,KPI的制定有力地推動 公司戰(zhàn)略在各單位各部門得以執(zhí)行。
第二,KPI為上下級對職位工作職責和關(guān)鍵績效要求有了清晰的共識,確保各層各類人員努力方向的一致性。
第三,KPI為績效管理提供了透明、客觀、可衡量的基礎(chǔ)。
第四,作為關(guān)鍵經(jīng)營活動的績效反映,KPI幫助各職位員工集中精力處理對公司戰(zhàn)略有最大驅(qū)動力的方面。
第五,通過定期計算和回顧KPI執(zhí)行結(jié)果,管理人員能清晰了解經(jīng)營領(lǐng)域中的關(guān)鍵績效參數(shù),并及時診斷存在的問題,采取行動予以改進。
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