為什么大家都想進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所？

注冊(cè)會(huì)計(jì)師成績(jī)出來(lái)以后，很多注會(huì)的考生都開(kāi)啟了求職的計(jì)劃。會(huì)計(jì)師事務(wù)所在注會(huì)考生中也是首選的就業(yè)工作崗位，但是為什么大家都想進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所的，尤其是四大。今天就讓小編來(lái)給大家聊一聊。

為什么都想進(jìn)四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所？

相信會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生的求職首先應(yīng)該都是四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所吧。因此競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)相當(dāng)?shù)募ち遥S多剛畢業(yè)的應(yīng)屆生都很憧憬四大的崗位，不僅是因?yàn)樗母咝?，更多的還是為了自身的發(fā)展前景和這段在四大工作的經(jīng)歷：

1.財(cái)會(huì)領(lǐng)域職業(yè)成長(zhǎng)最快

四大不得不說(shuō)，員工培訓(xùn)是真的很到位的。四大的集中培訓(xùn)期一般是較長(zhǎng)的長(zhǎng)達(dá)兩三個(gè)月。所培訓(xùn)之人、資料也是經(jīng)過(guò)嚴(yán)格制定的，不同等級(jí)擁有不同等級(jí)的成長(zhǎng)和培訓(xùn)體系，相信很多應(yīng)屆生都是沖著這一點(diǎn)去四大的吧。

2.清晰透明的職業(yè)發(fā)展路徑

每個(gè)人從事一個(gè)工作崗位，職業(yè)的發(fā)展路徑也是大家所關(guān)注的。而四大的職業(yè)發(fā)展是比較透明的，每一層級(jí)的職位都有相應(yīng)的晉升年限。畢業(yè)生就業(yè)四大時(shí)就能夠清晰地看到自己未來(lái)的薪酬漲幅、職業(yè)發(fā)展路徑和年限。畢業(yè)生最為關(guān)心的信息在四大中都是很明晰的，而在企業(yè)，可能無(wú)法得到一個(gè)清晰的答案。并且會(huì)計(jì)師事務(wù)所與金融、咨詢、券商等領(lǐng)域聯(lián)系緊密，可以更加了解相關(guān)領(lǐng)域的內(nèi)容，這對(duì)于以后的跳槽也是個(gè)不錯(cuò)的跳板。

3.財(cái)會(huì)領(lǐng)域的最高職業(yè)認(rèn)可

相信大家也認(rèn)識(shí)到了，從四大審計(jì)出身的財(cái)務(wù)人員在社會(huì)招聘中發(fā)揮著很大的作用。無(wú)論是在互聯(lián)網(wǎng)公司，還是傳統(tǒng)的500強(qiáng)，在招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理的時(shí)候都會(huì)優(yōu)先選擇四大出身的從業(yè)人員。四大生涯給四大人帶來(lái)的品牌背書(shū)可能是最揮之不去的。因?yàn)楦邚?qiáng)度的工作、密集的培訓(xùn)、多重的項(xiàng)目帶來(lái)的成長(zhǎng)是與之相伴的。

4.相對(duì)較透明的薪資成長(zhǎng)

四大的起薪雖然現(xiàn)在和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)沒(méi)法相比，但是應(yīng)屆生13-15萬(wàn)以及每年30%-40%的加薪，是一些國(guó)有企業(yè)甚至一些所謂的高福利企業(yè)做不到的。薪資的增加和你的個(gè)人努力分不開(kāi)，至少是一個(gè)多勞多得的地方，比起大多數(shù)的公司已經(jīng)好了太多。

因此，四大成為眾多財(cái)會(huì)人都想進(jìn)入的首選就業(yè)崗位也就無(wú)何厚非了，可是四大的競(jìng)爭(zhēng)如此的激烈，要想在四大工作中脫穎而出，除了需要一個(gè)不斷進(jìn)取的心，實(shí)操技能也是非常重要的，這對(duì)于以后的升職加薪也是個(gè)不錯(cuò)的跳板。為了能讓大家在事務(wù)所工作中脫穎而出，網(wǎng)校為大家推出了事務(wù)所就業(yè)晉升計(jì)劃，四大老師指導(dǎo)+實(shí)操技能+審計(jì)實(shí)訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)，讓你在事務(wù)所工作中可以輕松勝任。

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