作為出納以后晉升的方向有哪些？

相信大家也看到了，現(xiàn)在的會(huì)計(jì)競(jìng)爭(zhēng)也是越來的越激烈。小麗作為某公司的出納，在公司已經(jīng)工作了2年多了，身邊的年輕人也是越來越多，并且隨著年齡的增長(zhǎng)，現(xiàn)階段的現(xiàn)狀也是越來越緊張。

為此她也感受到了工作的壓力，必須要打破現(xiàn)有的現(xiàn)狀，去尋求一個(gè)更好的發(fā)展空間，可是卻不知道如何才能更進(jìn)一步呢？因此找到了正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校，想要了解一下接下來可以向哪個(gè)方向發(fā)展呢？

相信她的問題也是大部分出納人經(jīng)常遇到的問題吧！為此小編為大家指出了幾點(diǎn)晉升的方向，希望可以幫助到大家！

1、成本會(huì)計(jì)

成本會(huì)計(jì)的職能包括成本核算、成本預(yù)測(cè)、成本決策、成本預(yù)算、成本控制、成本分析、成本考核。

工作經(jīng)驗(yàn)：3年左右。

2、稅務(wù)會(huì)計(jì)

稅務(wù)會(huì)計(jì)是以現(xiàn)行稅收法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，運(yùn)用會(huì)計(jì)學(xué)的理論、方法和程序，對(duì)企業(yè)涉稅事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄、申報(bào)、納稅的專業(yè)會(huì)計(jì)。

稅務(wù)會(huì)計(jì)從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分離而來，與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)構(gòu)成會(huì)計(jì)學(xué)科的三大分支。有會(huì)計(jì)學(xué)專家認(rèn)為，現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)是以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為核心，以稅務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)為兩翼的企業(yè)會(huì)計(jì)體系。

工作經(jīng)驗(yàn)：3年左右。

3、總賬會(huì)計(jì)

總賬會(huì)計(jì)被稱為財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)"中"結(jié)者。整合應(yīng)收與應(yīng)付等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，在月底及年底負(fù)責(zé)結(jié)賬和出具財(cái)務(wù)報(bào)表，給管理會(huì)計(jì)或公司高層進(jìn)行財(cái)務(wù)分析?？傎~會(huì)計(jì)一般是從小會(huì)計(jì)、小出納的崗位逐步晉升。

工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上。

4、財(cái)務(wù)主管

財(cái)務(wù)主管指一個(gè)單位負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作的主管。一般為中層以上管理職位，如財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)等。

工作經(jīng)驗(yàn)：5年左右。

5、財(cái)務(wù)經(jīng)理

財(cái)務(wù)經(jīng)理必須要有良好的專業(yè)能力，需要對(duì)企業(yè)的全面管理與運(yùn)營(yíng)提供有力的決策支持，但同時(shí)必須具備良好的職業(yè)道德。

工作經(jīng)驗(yàn)：8-10年以上。

看到以上內(nèi)容，是不是對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認(rèn)識(shí)，如果你也想晉升的話可以來正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校財(cái)稅就業(yè)晉升計(jì)劃看一下。

相關(guān)推薦

會(huì)計(jì)人崗位晉升要了解的崗位工作內(nèi)容和職責(zé)已經(jīng)整理好了！

0元免費(fèi)領(lǐng)！會(huì)計(jì)師/稅務(wù)師/審計(jì)師崗位就業(yè)晉升計(jì)劃課程免費(fèi)領(lǐng)！