新用戶掃碼下載提加薪什么時候更容易成功？速進
加薪一個永恒不變的話題，人人都說加薪，可是加薪卻不是那么的容易。如果提加薪的時機對，那么加薪將會順理成章，如果提加薪的時機不對，可能會造成加薪不成反而給上司留下一個壞印象，因此找準加薪的時機非常重要。那么什么時候提加薪才是好的時機呢？今天小編就帶大家來聊聊，那些成功加薪的人，都是在什么時機提的加薪？
時機一：年中、年底績效評估報告出來后
一般而言，每年的年中和年底都是公司進行績效評估的時候，公司會根據評估的結果在第二年的年初進行職位、薪酬等各方面的調整。因此在評估結果出來之后，如果自己的業(yè)績不錯，與其他公司的員工進行合理比照后發(fā)現有加薪的空間，那么可以以能力和業(yè)績?yōu)橘Y本向老板提出加薪，這樣做的成功幾率較大。
時機二：公司業(yè)績有顯著提升時
公司業(yè)績好，老板的心情自然愉悅，這也為你提加薪創(chuàng)造了良好的條件。作為公司的一員，你的努力在這個時候也更容易被老板得到肯定。反之，如果你所在的企業(yè)正遭遇危機，那你加薪的申請只會讓老板反感。
時機三：工作得到老板贊賞時
當老板夸獎你的時候便是你提加薪的絕佳時機，一是因為老板看到了你的成果，二是這個時候的老板心情一定不錯，你可以半開玩笑半認真地告訴他：現在外面機會很多，如果你不留我，我可要走了。這樣的話說上兩三次，老板肯定會放在心上。
因此，找準時機該提加薪的時候一定要提，不然委屈了自己豈不是干工作都沒有興趣了。相信你看完了以上這些內容，相信你對何時提加薪有了深刻的理解。如果你想對以后的職業(yè)發(fā)展有更高的展望，可以到正保會計網校就業(yè)欄目獲取更多就業(yè)類信息，讓你的職業(yè)發(fā)展更有奔頭。
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