新用戶掃碼下載溝通技巧 會計人如何在職場上左右逢源?
溝通是雙向的，即一方給出反應(yīng)，另一方給到回饋。恰逢金九銀十，找工作的旺季。會計人在找到一份好工作后，如何才能在職場中左右逢源，有效溝通?你需要知道這三個技巧。
1、通過提問，理清思路
很多人覺得提問很簡單，不就是把問題拋給對方回答嗎。但把握不好這個度和時間，往往會令人不適，甚至心生反感。
在職場中，我們提問是為了解決具體問題，而不是產(chǎn)生新的矛盾。所以，在提問時，一要注意語氣語速，二要注意時間節(jié)點。
比如對方說完一件事，我們還是沒有搞清楚他的意圖，我們可以等他說完后，再提出：關(guān)于XX這個部分，我還不是很清楚，能麻煩詳細(xì)說明一下嗎?這樣的提問，既不會讓對方反感，又理清了一遍思路，可以幫助工作能更高效的完成。
2、端正態(tài)度，促進溝通
工作之所以復(fù)雜，并不是因為工作本身的復(fù)雜，而是部門與部門，人員與人員之間對接的復(fù)雜。對接工作時，很多問題的產(chǎn)生，來源于大家溝通不暢，因為溝通不到位，導(dǎo)致工作難以推進和開展。
因此，在溝通之前，端正態(tài)度是十分必要的，既不要凌駕于他人之上，也不要委曲求全。而應(yīng)抱著解決問題的態(tài)度，平等的與同事交流。當(dāng)有人提出反對意見時，也不要惱羞成怒，心平氣和的與對方交流更有助于問題的解決。可以這么說，是哪里還需要改進呢?我們討論一下。對方聽后，才更有心情與你分享他的觀點。
3、找到重點，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點
工作溝通中有兩點很重要，一是學(xué)會抓住重點展開溝通，二是發(fā)現(xiàn)并認(rèn)可別人的優(yōu)點。抓住重點，顧名思義，即在溝通過程中時刻圍繞主要方向展開，當(dāng)他人討論的重點偏離航道時，及時提醒，集中力量解決工作的主要矛盾。
有的人喜歡開會解決問題，但開了幾個小時的會議后，不僅問題沒有得到有效解決，而且還耗費了大量的時間和精力，得不償失。所以三句不離開會的核心，防止跑偏，問題才能更快的得到解決。
此外，發(fā)現(xiàn)其他同事的優(yōu)點也很有必要。不要吝嗇你的贊美，曾在某本書上看到過一句話“你想要對方變成你心中的樣子，你就贊美他”，贊美其實并不需要你花費太多成本，但效果卻很好。
沒有人會拒絕被贊賞，當(dāng)你被贊美時，身心是愉悅的，而且你也會更有動力去把事情做好。所以多贊美你的同事，你的下屬，對工作大有裨益。會計人進入職場中，溝通無處不在。上下級相處、業(yè)務(wù)談判以及同事聊天，都離不開溝通。學(xué)會有效的溝通方法，才能把工作完成的更加出色!
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