新用戶掃碼下載申請(qǐng)加薪，你要做好這些準(zhǔn)備！
入職時(shí)間長(zhǎng)了，大家都會(huì)想要加薪，可是領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)主動(dòng)提加薪的事情，又不甘心只拿現(xiàn)在的薪資，打算自己跟領(lǐng)導(dǎo)提加薪，網(wǎng)校特意為大家整理出來(lái)，申請(qǐng)加薪提前做好的準(zhǔn)備。
1.了解所在職位的市場(chǎng)普遍薪資。
談判前應(yīng)先打探一下自己在市面的薪資如何，同時(shí)也要大致了解公司內(nèi)和自己同等級(jí)數(shù)的員工薪酬若干，再評(píng)估自己的要求是否合理。
2.判斷自身是否具備提加薪的條件。
并不是每個(gè)人都具備加薪的條件，你最好先問(wèn)問(wèn)自己：我是否問(wèn)心無(wú)愧？自己的工作潛力如何？或者也可以從同事口中探知?jiǎng)e人對(duì)自己表現(xiàn)的評(píng)估，進(jìn)而當(dāng)作談判的指標(biāo)。
3.找對(duì)時(shí)機(jī)，掌握公司運(yùn)營(yíng)情況。
因公司的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，也對(duì)你能否獲得加薪有著舉足輕重的影響，所以事前應(yīng)多打聽一下公司的財(cái)政狀況，加以參考。自然是在公司營(yíng)運(yùn)獲利之時(shí)更有利。
4.了解老板脾性，由于談判的方式因人而異。
最好先摸清楚老板的脾氣，由感性的訴求起步，然后再視乎對(duì)方的反應(yīng)，采取理性的應(yīng)對(duì)形式。
5.盤點(diǎn)整理自己的業(yè)績(jī)和成果。
跟老板大談加薪前，最好回顧自己過(guò)去一年的表現(xiàn)，并以書面或數(shù)字等證據(jù)，動(dòng)之以理地證明自己于“質(zhì)”與“量”等方面，都對(duì)公司有具體而實(shí)際的貢獻(xiàn)，如此才是談判的致勝關(guān)鍵。切忌空洞地賣慘！
看到這里，大家應(yīng)該了解要做的準(zhǔn)備工作了，想要了解更多會(huì)計(jì)實(shí)操和就業(yè)的干貨，請(qǐng)關(guān)注正保會(huì)計(jì)網(wǎng)?！?a href="http://m.jnjuyue.cn/jiuye" target="_blank">會(huì)計(jì)就業(yè)欄目，更多新鮮的資訊等著您！點(diǎn)擊查看>>
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