看到領(lǐng)導(dǎo)就害怕,我該怎么克服?
害怕領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)是很多人都會經(jīng)歷的,但是害怕領(lǐng)導(dǎo)對自己的職業(yè)發(fā)展不利,建議大家想辦法克服,今天網(wǎng)校給大家列舉了三種情況,助您克服害怕領(lǐng)導(dǎo)的心理!
一、怕自己說錯(cuò)話,得罪領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)一般會負(fù)責(zé)部門內(nèi)平時(shí)的工作內(nèi)容分配、績效評定、提職漲薪等,與基層員工有著直接的利害關(guān)系。正因?yàn)檫@層關(guān)系,不少職場人會心生憂慮:我會不會因?yàn)橐粋€(gè)無意間的行為舉止,而冒犯到領(lǐng)導(dǎo),因此在工作中被故意為難,甚至影響績效評定?
而這種憂慮就造成了平時(shí)相處時(shí)的畏首畏尾,甚至?xí)桃鉁p少與領(lǐng)導(dǎo)的交流和接觸。但這顯然不是明智的做法,只會降低你在領(lǐng)導(dǎo)眼中的印象分。
二、怕自己沒達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)對工作的預(yù)期
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)派發(fā)任務(wù)時(shí),不少職場人會率先擔(dān)憂到:如果我能力不夠,無法很好地完成工作、達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期,該怎么辦?我會不會就此而不再被看重,不被賞識?
對這種情況,希望你首先能建立起信心:領(lǐng)導(dǎo)之所以指派你做這項(xiàng)工作,至少認(rèn)為你是有能力可以搞定的,不必過于妄自菲薄。如果在過程中實(shí)在遇到了無法獨(dú)立解決的困難,更要主動與領(lǐng)導(dǎo)或有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的同事及時(shí)溝通,得到協(xié)助,降低工作被搞砸的可能性。
三、以前被當(dāng)眾批評,害怕再次被批評
“上學(xué)怕老師,軍訓(xùn)怕教官”,不少職場人因曾經(jīng)有過被狠狠批評的經(jīng)歷,在進(jìn)入職場后對有管理權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)也產(chǎn)生了本能般的畏懼。
在此希望你能明白:對于就事論事的批評不必過于畏懼,只要日后吸取教訓(xùn),不再犯類似的錯(cuò)誤就好,這也是獲得成長和進(jìn)步的必經(jīng)過程。犯錯(cuò)本身也并非不可挽回,學(xué)會積極地面對和解決它,才是一個(gè)成熟的職場人應(yīng)有的態(tài)度。
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