簡歷怎么寫?面試官關(guān)注的三大細(xì)節(jié)!
簡歷是我們求職的敲門磚,寫一份好的簡歷才能有更多的機(jī)會參與到面試當(dāng)中,才能有更多的就業(yè)選擇,那我們今天就來談一談面試官看簡歷比較關(guān)注的三大細(xì)節(jié)。
一、學(xué)校教育背景
學(xué)校教育背景很多時候是簡歷篩選的一個條件,尤其是對于剛出校園的應(yīng)屆生來說,大家都缺乏工作經(jīng)驗(yàn),那么教育背景很大程度上影響了你的就業(yè)選擇,而且HR也會通過教育背景判斷一個人的財務(wù)知識儲備和基本的一些素養(yǎng)。當(dāng)然如果你有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和能力,這也就對你構(gòu)不成什么大影響。
二、工作經(jīng)歷時間
工作經(jīng)歷的時間也是面試官比較關(guān)注的一個內(nèi)容,通過分析你每段工作經(jīng)歷的時間長短,來判斷的你工作穩(wěn)定性,如果每段工作經(jīng)歷都很短的話,可能會給面試官留下不好的印象,認(rèn)為你職業(yè)規(guī)劃不清晰,工作缺乏穩(wěn)定性,不會長久在公司發(fā)展,這里也就建議大家不要經(jīng)常性的跳槽換工作,如果是工作時間特別短的經(jīng)歷,簡歷上要適當(dāng)調(diào)整。
三、專業(yè)能力
會計求職面試官最關(guān)注的還是你的工作能力,根據(jù)你以往的工作內(nèi)容項(xiàng)目經(jīng)歷判斷你的專業(yè)技能和財務(wù)知識儲備情況,所以在描寫工作內(nèi)容的時候要體現(xiàn)出自己所掌握的技能和收獲的成果,體現(xiàn)出你的核心競爭力,提高自己跟求職崗位的匹配度,也就提高了簡歷篩選的通過率。
面試官注意的細(xì)節(jié)也是為了更好的篩選簡歷,尋找最合適的人選,如果還有其他求職就業(yè)問題,可以到正保會計網(wǎng)校就業(yè)欄目進(jìn)行咨詢,有專業(yè)的就業(yè)老師答疑解惑。
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