就業(yè)機(jī)會在哪里?63%雇主延遲、減少招聘
前程無憂23日發(fā)布的《2022疫情下企業(yè)招聘計劃變動調(diào)查報告》顯示,與2020年的疫情相比,今年疫情下企業(yè)經(jīng)營受到影響更大。受訪的企業(yè)中的有63%雇主延遲、減少或者凍結(jié)招聘,其中,20%小微企業(yè)已經(jīng)凍結(jié)招聘。
報告稱,當(dāng)業(yè)務(wù)陷入困境,大型企業(yè)往往會最先減少職位空缺并放慢招聘,小微企業(yè)們則直接凍結(jié)招聘并裁減人員。為了緩解作為“穩(wěn)就業(yè)”主體的中小微企業(yè)在本輪疫情中所受的沖擊,國務(wù)院出臺的一系列紓困政策正在加速落地,以支持中小微企業(yè)渡過難關(guān)。
雖然疫情下就業(yè)市場整體不太樂觀,但就業(yè)機(jī)會仍然存在。報告稱,雖然有30%的雇主稱“已經(jīng)或者計劃裁員”,但有39%的雇主已經(jīng)預(yù)料“吸引高端人才更加困難”,同時35%的大中型企業(yè)預(yù)計“招聘所需的一線員工也不容易”。
一份優(yōu)秀的簡歷可以敲開企業(yè)大門,從而贏得一份心儀的工作。因此對于每個求職者來說,制作一份優(yōu)秀的簡歷至關(guān)重要。接下來,一起來看看簡歷都包含哪些內(nèi)容?
一、求職意向
求職意向要高度概括描述你所要應(yīng)聘的崗位,可以單一或者選取2-3個崗位。
求職意向要便于HR根據(jù)招聘職位快速匹配到你的簡歷從而邀約面試。這里要注意的是求職意向也是簡歷內(nèi)容的方向,簡歷的內(nèi)容展示應(yīng)該與求職意向相匹配。
二、基本信息
基本信息涵蓋必寫和選寫兩項,必寫的信息是姓名、年齡、電話、郵箱、所在地或者期望工作地。選寫的內(nèi)容包括:民族、政治面貌、籍貫等。
注意點(diǎn):必寫信息是每一份簡歷所必須展示的內(nèi)容,是一個求職者最基本情況的體現(xiàn);選寫信息可以根據(jù)個人的實(shí)際情況以及簡歷版式的選擇有所摘選,也可以根據(jù)不同類型的企業(yè)添加所需信息。
三、教育背景
教育背景,除了寫清楚學(xué)校名稱,專業(yè)名稱,時間起止外,對于畢業(yè)生,還需要列舉出部分主修課程,主修課程的選取參考你要求職的方向,與方向有關(guān)聯(lián)的寫,沒有太大關(guān)聯(lián)的不用寫!如果學(xué)校較好,可以標(biāo)注出學(xué)校的某些排名。
四、工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷
無論是工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項目經(jīng)歷還是校園經(jīng)歷,按照“做什么?怎么做?啥收獲?”三部分來描述每段經(jīng)歷。這里也需要注意,經(jīng)歷的描述不是寫的越多越好,而是越與崗位要求的關(guān)鍵點(diǎn)匹配越好,但是不能照抄崗位描述,這樣HR肯定一眼識破,我們需要結(jié)合自己實(shí)際經(jīng)歷用自己的語言描述出來,自然流露!
注意,數(shù)據(jù)是最直觀的的展現(xiàn)工作成果的方式,盡量用一些數(shù)據(jù)化的描述來凸顯業(yè)績,但是一些崗位,如果不好轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù),千萬不要強(qiáng)加,可以用獲得的稱號、領(lǐng)導(dǎo)的評價來收尾!
在校生同學(xué)的校園經(jīng)歷可以選取2-3個學(xué)生會、社團(tuán)、公益支援活動、競賽等案例展開描述,注意言語要簡潔!通過活動帶入自己的能力體現(xiàn)。
五、技能、榮譽(yù)
基本要寫的技能包括專業(yè)技能,語言技能,計算機(jī)技能、辦公技能等等。例如財務(wù)專業(yè)需要熟悉財務(wù)軟件的使用并寫明已獲得的財會類證書。
對于應(yīng)屆生,榮譽(yù)部分要重點(diǎn)描述,包括學(xué)校級別的獎學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀學(xué)生會工作者、比賽獲獎情況、優(yōu)秀實(shí)習(xí)生、優(yōu)秀志愿者和其他稱號等。
六、自我評價
以上寫完,我們來看畫龍點(diǎn)睛的自我評價!給大家一個重要的建議是千萬別寫千遍一律的表述了,如果你的自我評價讀下來似乎放在任何一個簡歷上都適用,那么這樣的評價不如不寫!
注意:簡歷的自我評價,是對自己一次總結(jié),包括這幾個維度:學(xué)業(yè)、經(jīng)歷、技能、榮譽(yù)、特長、期望!如同每一本書的目錄一樣,每一點(diǎn)一句話概述。這樣的自我評價才能有助于HR快速了解你,認(rèn)識你!
最后,希望大家都能做出瞬間抓住HR眼球的完美簡歷。
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