簡歷制作中的一些關(guān)鍵內(nèi)容

簡歷是一份宣傳我們自身形象的廣告，它是最初聯(lián)系我們和用人單位之間的紐帶。在求職過程中，簡歷就是敲門磚，會為我們贏得面試的機(jī)會，因此必須要寫好簡歷；同時簡歷又是面試卷，會提升我們面試成功的幾率，所以要有一份合格的簡歷。

在求職中，要想使個人簡歷出彩，要想引起招聘企業(yè)關(guān)注，要想獲得面試機(jī)會，以下關(guān)鍵內(nèi)容不可小覷。

首先，在求職之前，要認(rèn)真思考并問自己三個問題： “我是誰？我想干什么？我能干什么？”

? 我是誰？這里的我是誰，不簡單指我叫什么名字，而是要全面分析我目前狀態(tài)，比如，我所學(xué)習(xí)的專業(yè)、我所掌握的技能、我所畢業(yè)的院校、我獲得的相關(guān)證書、我的目標(biāo)就業(yè)區(qū)域、我的專業(yè)特長、我的社會實踐或?qū)嵙?xí)背景或相關(guān)工作經(jīng)歷等等，其實就是基本情況的總結(jié)。

? 再來分析，我想干什么？即我的求職目標(biāo)是什么，根據(jù)自己的技能可以有不同的求職目標(biāo)，但要記住，如果是不同的求職目標(biāo)或應(yīng)聘不同的崗位，要有針對性的準(zhǔn)備不同的簡歷，而不是一份通用的簡歷。

? 最后分析，我能干什么？這個就需要結(jié)合自己的專業(yè)知識或?qū)嵺`經(jīng)歷，勾勒出自己的職業(yè)畫像，找到與自己能力契合度高的崗位。

在回答了以上三個問題之后，個人簡歷的基本輪廓就會躍然于心了。接下來就是對簡歷內(nèi)容的歸納和完善，呈現(xiàn)在簡歷里的內(nèi)容涵蓋以下五點：

1．基本情況：一般基本情況，需寫的有姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式、郵箱、居住地，微信或QQ號、畢業(yè)院校、工作年限等，最好有一張藍(lán)底的正裝證件照，忌用藝術(shù)照、黑白照。

2．求職意向：首先一定要明確應(yīng)聘崗位，同類型應(yīng)聘崗位最多只可寫三個職位目標(biāo)；其次，應(yīng)聘不同類型的崗位時，需要準(zhǔn)備不同的簡歷。

3．教育背景/培訓(xùn)經(jīng)歷：書寫順序由遠(yuǎn)及近，也就是最遠(yuǎn)的寫在最前面，最近的寫在最后面。注意寫教育背景以時間為節(jié)點，如：xx年xx月—xx年xx月，在xx學(xué)校xx專業(yè)；描寫主修課程要有層次并要用專業(yè)名詞，比如精通.....熟練.....了解....等來描述。

4．工作經(jīng)歷/社會實踐：書寫順序由近及遠(yuǎn)，和上面教育背景不同的是，工作經(jīng)歷或社會實踐，是把最近的經(jīng)歷最先寫，也是盡量按起止日期來寫，如：xx年xx月—xx年xx月，xx公司任xx職務(wù)（職務(wù)/崗位名稱）；工作職責(zé)盡量用簡潔的語言分類或編號描述；工作業(yè)績描述也盡量用數(shù)字說話，或者概況總結(jié)類的描述，重點要突出，圍繞重點業(yè)績可稍做闡述。需要注意的是在描述工作業(yè)績的時候，一定要盡量實事求是，不過分夸大。

5．自我評價：自我評價就是把自己最優(yōu)秀、最有特質(zhì)的一面，用最簡短的文字總結(jié)表達(dá)出來。注意自我評價盡量要把自己的能力與求職的目標(biāo)緊密關(guān)聯(lián)。切記要盡量少用或不用以下詞語，比如“良好的溝通能力，較強(qiáng)的自學(xué)能力，誠實、樂觀，團(tuán)隊凝聚力強(qiáng)，敢于面對困難與挑戰(zhàn)!”等，所謂的溝通能力、學(xué)習(xí)能力，更多的是需要在以后的工作中去體現(xiàn)，并非以這樣的形式體現(xiàn)出來，因此也很難感染別人。

對于簡歷內(nèi)容中的其他附加項，如：獲獎經(jīng)歷，可以由近及遠(yuǎn)的順序描述，獎項、證書盡量結(jié)合應(yīng)聘崗位的需求羅列，但也要有側(cè)重點，那些自己認(rèn)為可有可無的獎項或者一個班里三分之二的人都能輕易獲得的獎項就不要寫了。另外還有個人特長、興趣、愛好等，需要注意的是特長或興趣最好結(jié)合崗位的軟性技能要求來寫。

以上就是簡歷制作中的一些關(guān)鍵內(nèi)容，需要注意，這些內(nèi)容都要經(jīng)過認(rèn)真提煉且嚴(yán)格把握其正面性和真實性，我們在制作簡歷時所下的功夫，在面試中一定會有非常好的收獲。

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