如何養(yǎng)成良好職場心態(tài)，沖破新人瓶頸？

陌生、惶恐、焦慮，作為新員工的你中招了嗎？尤其是初入職場的同學們，面對陌生的一切，很難快速融入新環(huán)境，對工作的效率也會產生一定的影響，上一期我們講到了如何快速了解公司的方方面面，今天就給大家分享5個小tips，幫你快速養(yǎng)成良好的職業(yè)心態(tài)，融入新環(huán)境。

1

心態(tài)要好

無論我們身處何方，首先要擺正的就是我們的心態(tài)，因為心態(tài)決定我們的狀態(tài)，狀態(tài)會影響我們的行為。擺正自己的心態(tài)，把時間和精力都用在熟悉工作、熟悉崗位、提升自己的能力上面，你會發(fā)現當你的實力提升，身邊自然就多了很多好朋友。而且如果你的心態(tài)好，傳遞給大家一種積極、正能量的狀態(tài)，那么大家也愿意和你做朋友，因為人人都喜歡積極、正能量的人。

2

做事要勤快

新人在新環(huán)境里有很多工作都比較陌生，這時我們就要多練習，多練習就會變得熟練，手腳勤快一些，因為你走的每一步路，做的每一件事都會為你將來的成功鋪好道路，都不會白費。而且我們在新公司里要想快速融入環(huán)境，就要學會主動承擔責任，沒有人會不喜歡勤快的人。在做好自己本職工作的同時多去承擔一些工作分擔同事的壓力，會讓同事們覺得你是一個靠譜有擔當的人。

3

做人要爽快

做人要爽快就是要有一種大大方方的感覺，讓別人跟你相處起來很舒服很愉快。面對新的環(huán)境，不要把自己封閉起來，積極地去和同事們社交，避免因為自身性格原因給工作造成不必要的麻煩。不要因為和同事不熟悉，而不敢和別人講話，其實適當的溝通，會增加你和同事們之間的感情，只要我們把握好分寸就可以了。

4

稱呼要親切

在任何場合，稱呼都很有講究。比如在正保，同事之間都會以老師相稱，既尊重又平等，所以大家入職正保不需要有稱謂上的苦惱。同事或者領導和我們說話的時候，能回應“好的”就不要回應“好”，能回復兩個字就不要回應一個字，盡量處理好溝通的細節(jié)，因為有時候一句話會因為語氣、情緒的不同傳達出不一樣的意思，所以我們在和領導同事相處的時候，稱呼一定要親切，回復一定要準確，這樣才能拉近我們之間的關系，幫助我們快速地融入新環(huán)境！

5

給自己加油

初入職場，你對工作充滿熱情，但是隨著日復一日的工作，你可能就會對常規(guī)的工作產生厭倦。這時我們就要給自己加加油了，從工作中找到成就感，或者接觸一些自己不熟悉又想嘗試的工作內容，激發(fā)新的工作熱情。最重要的是學會贊美和獎勵自己，哪怕僅僅取得一點點的成績，都要肯定自己，給自己尋找自豪感與成就感。通過不同的方式，給自己加油，讓我們對工作時時刻刻保持一定的熱情。

具有積極心態(tài)的人，總能懷著較高的目標，充滿了主觀能動性，不達目的不罷休！今天的態(tài)度，明天的能力，后天的結果。以上就是本期正保小課堂的全部內容啦，祝愿大家都能擁有積極、良好的職業(yè)心態(tài)，助力職業(yè)發(fā)展！

本文是正保招聘公眾號原創(chuàng)文章

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