新用戶掃碼下載攜帶簡歷的重要性
很多求職者在經(jīng)歷一些面試后會有這樣一個疑惑：“我看到很多人都沒有帶紙質(zhì)簡歷，我還要不要帶呢？”其實，面試要不要帶紙質(zhì)簡歷是一個很重要的問題，為什么這樣說呢？一起來看看吧~
第一：不要管別人帶沒帶，面試是一定要帶上自己的紙質(zhì)簡歷的，而且要帶多份供你和面試官都可人手一份。不僅如此，有一些職業(yè)還要帶上自己的作品集，方案等等。
第二：一份好的簡歷不僅僅是讓我們獲得面試邀請的，更是協(xié)助我們在面試中發(fā)揮及回答問題的工具，如果你的簡歷不具備這樣子的作用，那我個人建議你再改一改自己的簡歷去。再或者說你自己都有點瞧不上自己寫的簡歷，根本就放棄了簡歷的這項功能了？(很多小伙伴面試無法通過，可能并不是面試的原因可能就是簡歷的原因。）
第三：面試就是一 個"挑刺"的過程，面試官或者 HR不問就罷了，如果問到"你簡歷呢？"你卻沒有帶，那一開始就對你印像減分了。
第四：通常面試中，都會遇見一些"體量大的問題？"而這類問題又是一兩句話說不清楚，需要從"橫向縱向"多個維度去進行闡述的，不是每個人都是有演講能力，只拿嘴巴說，要么邏輯會產(chǎn)生混亂，要么說的時間太長，面試官早就忘記前面講的是什么。而你手頭如果有簡歷(現(xiàn)在一份好的簡歷的重要性就在這里呈現(xiàn)出來了，就相當于有一個"PPT")。我們要搞清楚一個問題：無論是面試官問你之前的工作經(jīng)歷，還是給你提問，其實都是圍繞你的簡歷展開的。
你邊回答問題，面試官邊看著你的簡歷，既能夠記住你在講什么，有能夠聽懂你的答案邏輯的合理性。
第五：對于那些面試害羞，緊張或者本身就不善于表達的求職者來說，簡直是福音。面試官會在面試你之前，面試現(xiàn)場，面試結(jié)束后，有三次機會看到你的簡歷。面試你之前有沒有機會仔細看你的簡歷我們不知道對吧。但是如果你攜帶了簡歷，面試你的時候，是肯定有機會讓面試官仔細看你的簡歷從而對你加深印象的。再如果你的簡歷比較優(yōu)質(zhì)，面試官在面試結(jié)束后大概率還會仔細看的，從而大大提高了你的面試概率。
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