新用戶掃碼下載面試中如何回答自己的不足？
職場的面試過程中求職者常常會(huì)遇到這樣的情況，面試官讓你總結(jié)自己的不足。別看這是個(gè)小問題，如果回答的不好，只會(huì)降低印象；回答得好絕對是加分項(xiàng)。下面為各位求職者總結(jié)了幾種不適合回答面試官的說法。
1.我太追求完美了
當(dāng)求職者說出這樣的回答，那么給面試官的感覺真的太假了。人家面試官讓你總結(jié)自己的不足，不是讓你自夸。這是一個(gè)比較自我的人，現(xiàn)在每聽到這個(gè)答案，已經(jīng)有了犯嘔的感覺了，更別說對被試會(huì)有太多的好感了。求職者這樣回答，無非是變相夸獎(jiǎng)自己。作為優(yōu)秀的求職者千萬不要這么回答，哪怕你真的很牛，說出這樣的話只能說明你真的不行。
2.性格急躁
這個(gè)缺點(diǎn)很容易暴露一個(gè)人的性格，給人感覺好像很真實(shí)，其實(shí)特別假。有的會(huì)這樣回答：“我性子急，領(lǐng)導(dǎo)布置我工作，本來可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中應(yīng)該改正”。這其實(shí)也是一種變相的自夸，面試官也是不喜歡的。
3.學(xué)習(xí)還不夠
求職者這么回答貌似給面試官一種酷愛學(xué)習(xí)的好感，可別忘了職場不是不是學(xué)校。老板聘用你是為了創(chuàng)造價(jià)值，而不是讓你來上學(xué)了。來上學(xué)交不交學(xué)費(fèi)？所以這種答案也是盡量要避免的。
4.不太注意家庭生活
求職者說自己是一個(gè)工作狂，為了工作可以不注意家庭生活。如果過去可能有人會(huì)贊賞你，可生活在現(xiàn)代還有這種想法，只能說明你老了。一個(gè)人在職場中打拼不正是為了生活嗎？一個(gè)連家庭都不顧及的人，企業(yè)又怎么放心把業(yè)務(wù)交給你。
當(dāng)面試官讓求職者總結(jié)不足的時(shí)候就是為了看到你的能力，如果真的某方面存在不足，可以說出來?；蛟S你的不足正好適應(yīng)這份工作，如果教科書的說一些冠冕堂皇的話，只會(huì)讓面試官覺得你這樣的求職者太假了。
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