面試中面試官哪些表現(xiàn),證明面試有戲?
1、面試官主動(dòng)介紹公司、產(chǎn)品及崗位情況
如果面試官對你感興趣,會(huì)主動(dòng)向你介紹崗位的職責(zé)、項(xiàng)目情況,人員配置,甚至?xí)唧w到項(xiàng)目投入了多少資金,如果成功了又會(huì)繼續(xù)投入多少資金,這點(diǎn)關(guān)系到你的未來發(fā)展。
有的面試官還會(huì)跟你聊到自己的職業(yè)生涯,以過來人的身份告訴你,你可以往哪個(gè)方向發(fā)展。
這么做,一方面讓你了解到公司的安排和規(guī)劃,感受到未來發(fā)展前景好等,另一方面,也展現(xiàn)了公司的誠意。
2、面試過后,又有幾輪面試
假如面試官對你感興趣,面試后會(huì)讓你等一等。他們會(huì)去跟領(lǐng)導(dǎo)和同事討論你的情況、適配程度等,或者讓其他面試官面試你。
一是因?yàn)閷δ惚容^滿意,二是想征求其他人的意見,如果沒問題的話,可以盡快確定offer。如果對你沒興趣,面試官不會(huì)浪費(fèi)這些時(shí)間。
3、面試時(shí)長將近1小時(shí)
一般如果面試官對你不感興趣,可能問幾個(gè)常規(guī)問題,然后草草結(jié)束面試。但如果面試官跟你聊了將近1個(gè)小時(shí),明顯是對你感興趣,想更全面地了解你。
面試官如果想深入了解,會(huì)抓住你回答提到的點(diǎn)延伸出其它的問題,有的學(xué)員還碰到面試官問了好多個(gè)問題后,說這是最后一個(gè),接著又問了好幾個(gè)問題哈哈。
另外,面試時(shí)長也跟你和面試官的契合程度有關(guān)。
4、面試聊到入職細(xì)節(jié)
當(dāng)面試進(jìn)入后半段,你和面試官互相了解差不多之后,如果面試官還告訴你你關(guān)于未來入職的細(xì)節(jié),那你面試成功的可能性是大幅度增加了。
比如他們會(huì)問:“對于你住的地方到公司的時(shí)間比較久你怎么看”“公司通常是不需要加班的,技術(shù)也是趕項(xiàng)目進(jìn)度的時(shí)候才會(huì)加班”“我們是彈性工作制,十點(diǎn)上班沒問題,那就晚一小時(shí)下班”
一般情況下,面試通過率也有70%了。
5、談?wù)撔劫Y問題
面試官如果想要你,會(huì)在面試即將結(jié)束時(shí)問你關(guān)于薪資的問題,或者讓HR跟你談薪資福利。
有的面試官還很有意思,會(huì)直接告訴你,“你要的薪資應(yīng)該是沒問題的,到時(shí)候去跟HR談,我也希望你能多賺點(diǎn)。”
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