從"社恐"到"社牛"，會(huì)計(jì)師如何自我進(jìn)階？

建立良好人際關(guān)系是職業(yè)發(fā)展的重要部分，無論是多么出色的會(huì)計(jì)師，都不能在完全封閉的環(huán)境中工作。通過交流，會(huì)計(jì)師能夠保證自己始終走在行業(yè)發(fā)展前沿。

但談起“社交”，很多財(cái)會(huì)人員都面露難色。但無需擔(dān)心，千人千面，即使不是天生外向，也可以根據(jù)自己的性格，找到屬于自己的社交風(fēng)格。從另一方面來說，財(cái)會(huì)人員也不是一定會(huì)在一群陌生人面前工作。所以，放平心態(tài)，不必過分焦慮。

從直線經(jīng)理到首席執(zhí)行官，每個(gè)人都有可能成為你人際網(wǎng)絡(luò)的一部分，同事、同行甚至客戶也都可能是你的“目標(biāo)”之一。此外，餐飲、軟件供應(yīng)商也是你潛在人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的一部分。

如果你覺得“建立人際關(guān)系網(wǎng)”聽起來有點(diǎn)功利，甚至有些激進(jìn)，也可以換一個(gè)角度思考。在這個(gè)過程中，你了解了專業(yè)技能的新資訊，結(jié)交了新朋友，還通過分享自己的專業(yè)知識(shí)幫助了他人，這些不僅僅是升職加薪的重要階梯，還讓你的整個(gè)職業(yè)生涯事半功倍。

建立人際關(guān)系的方式有很多，例如與同事閑聊；參加小型聚會(huì)，認(rèn)識(shí)潛在客戶；或者在大型會(huì)議或展覽上，向行業(yè)專家學(xué)習(xí)、與同行或潛在雇主交流，了解新趨勢(shì)、拓展新業(yè)務(wù)。除此之外，還可以在遠(yuǎn)程會(huì)議和網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)等社交媒體上結(jié)識(shí)新朋友。這些方法各有優(yōu)劣，你可以從中選擇最適合自己的方式。

成功建立社交關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的“四步”

1、制定策略

參加活動(dòng)之前，要對(duì)自己參加活動(dòng)的目標(biāo)有清晰的認(rèn)知。事先對(duì)要接觸的公司或人進(jìn)行一個(gè)小調(diào)研，這樣，你就可以適時(shí)提出問題和想法。如果有特別想要結(jié)識(shí)的人，你可以提前通過郵件或社交平臺(tái)聯(lián)系到他們，這樣就很容易在活動(dòng)中與他們接觸。

2、建立自信

這一點(diǎn)要從細(xì)節(jié)著手。穿著整潔得體，你就自然而然地會(huì)認(rèn)為自己準(zhǔn)備充分。同時(shí)，肢體語言在社交中也相當(dāng)重要，尤其是眼神交流。

雖然任何人在認(rèn)識(shí)新朋友時(shí)都會(huì)感到不自然，但你要意識(shí)到自己的價(jià)值，清楚了解自己的特長(zhǎng)和興趣。作為一個(gè)事業(yè)剛剛起步的新人，你可能覺得自己價(jià)值有限，但你要明白，你擁有的新視角、工作熱情、數(shù)字技能和專業(yè)知識(shí)，或許會(huì)帶給他人啟發(fā)。同時(shí)，提前準(zhǔn)備一些開場(chǎng)白或聊天話題，并在朋友和家人面前練習(xí)，也會(huì)讓你在真正面臨這種場(chǎng)合時(shí)更自然應(yīng)對(duì)。

在與他人交流的過程眾，學(xué)會(huì)傾聽，并給出回應(yīng)。當(dāng)前，混合工作的方式給職場(chǎng)新人提供了更多與前輩接觸的機(jī)會(huì)。要抓住機(jī)遇，通過寫博客、參加網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)等方式，和經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩建立聯(lián)系，搭建自己的人際網(wǎng)絡(luò)。

4、保持聯(lián)系

成功的社交，最重要的不是數(shù)量而是質(zhì)量。因此，不要總是追求新朋友的數(shù)量，而要花時(shí)間和老朋友保持聯(lián)系。經(jīng)常性和老朋友見面，適時(shí)邀請(qǐng)他們喝咖啡或是參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議，都會(huì)增加你們之間的情誼。

但需要注意的是，如果是通過社交媒體（如領(lǐng)英）聯(lián)系別人，一定要在邀請(qǐng)函中附上一張便條，提醒對(duì)方你們?cè)谀睦镆娺^面。平時(shí)，你要每天留出時(shí)間了解他人的動(dòng)態(tài)，回復(fù)他人的評(píng)論和信息。記住，建立人際網(wǎng)絡(luò)關(guān)系是一個(gè)緩慢的過程，不會(huì)立竿見影，但努力總會(huì)有回報(bào)。

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