財(cái)會(huì)人如何判斷自己是否該跳槽？

不管是剛畢業(yè)不久的會(huì)計(jì)新人，還是資深的老會(huì)計(jì)，都會(huì)面臨著一個(gè)職場大選擇——跳槽。跳的好了，會(huì)升職加薪，走向更好的平臺(tái)。

不過要想跳的好，選擇什么時(shí)候，什么階段跳也是非常關(guān)鍵的，今天小編就來給大家講講，會(huì)計(jì)人員如何判斷是否該跳槽。一起來看看吧，希望對(duì)你有所幫助！

長時(shí)間未升遷

那些兩年之內(nèi)連續(xù)跳了3家或以上公司的簡歷，通常會(huì)被HR立刻淘汰。所以，除非你有非走不可的理由，那么通常不建議在入職一年內(nèi)跳槽。

對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來說，最短的跳槽間隔也應(yīng)該在12個(gè)月以上，如果是傳統(tǒng)行業(yè)，則建議最少2年以上。

所以，如果你在現(xiàn)有公司現(xiàn)有職位連續(xù)工作了3年以上，且工作內(nèi)容沒有變化、級(jí)別沒有升遷的，就要抓緊考慮跳槽這件事了。

公司經(jīng)營不善

作為財(cái)務(wù)人員，肯定是第一時(shí)間掌握公司的財(cái)政、經(jīng)營狀況。

如果你的公司已經(jīng)有經(jīng)營不善，頻發(fā)赤字，收入朝不保夕的情況，那么作為和公司共進(jìn)退的你，很可能出現(xiàn)拖欠工資的情況，這種情況下，建議大家盡早跳槽。

工作風(fēng)險(xiǎn)大

財(cái)會(huì)畢竟是和錢直接打交道的行業(yè)，所以相較于其他工作，會(huì)有很多風(fēng)險(xiǎn)在。那么選擇一個(gè)相對(duì)于平穩(wěn)的公司，才能避免這種風(fēng)險(xiǎn)。

如果你的公司管理混亂，經(jīng)常使用老板或財(cái)務(wù)的私人賬戶收款；團(tuán)隊(duì)管理不善，偷稅漏稅風(fēng)險(xiǎn)大；老板不重視財(cái)務(wù)，公司賬目混亂......等等諸如此類的情況，小編建議大家盡早準(zhǔn)備跳槽，因?yàn)樵谶@種情況下，非但學(xué)不到太多實(shí)操知識(shí)，反而還會(huì)有機(jī)率承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

工作不開心

如果你并沒有公司經(jīng)營不善、工作長時(shí)間不加薪等等這種外部情況，那么小編建議大家具體問題具體分析，謹(jǐn)慎跳槽。

小編認(rèn)為，分清楚自己現(xiàn)在處于什么階段非常重要。在跳槽之前，不妨問自己這幾個(gè)問題：

●以現(xiàn)在的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，真的能找到比現(xiàn)在更好的公司嗎？

●現(xiàn)在為什么不開心，如果在下一家公司也遇到的同樣的問題該怎么辦呢？

●你能夠承擔(dān)跳槽帶來的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)嗎？

我們都想要有更好的人生，想要給家人更好的未來，這些是需要我們用奮斗來實(shí)現(xiàn)的。當(dāng)然了，與其自己漫無目的地摸索，不如讓經(jīng)驗(yàn)豐富的“前輩”帶帶你，助你少走彎路！比如，加入我們的財(cái)稅就業(yè)晉升計(jì)劃，行業(yè)精英大咖親自授課，一站式就業(yè)輔導(dǎo)，高薪入職有保障，還在猶豫什么，快來加入我們吧！

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