會計如何實現(xiàn)升職加薪？

會計，是一份入職要求并不高的工作，但是想要在財會路上走得長遠，卻并不是那么容易的事情。每個人都希望自己能在職場上能夠得到晉升，能夠增漲薪水，會計人也一樣，但是，升職加薪往往都是要有技巧的，以下4點，看看你是不是已經(jīng)掌握了！

不斷學(xué)習(xí)

都說會計的一生是考證的一生，所以會計人員要“學(xué)到老考到老”。

常見的會計證書有：初級會計職稱，中級會計職稱、高級會計師、CPA、稅務(wù)師等。可以根據(jù)自己目前的職業(yè)方向以及未來的職業(yè)規(guī)劃，選擇適合自己的證書，助力自己升職加薪。

選對行業(yè)

其實，不同行業(yè)里的會計人員的工資水平相差很大，比如高新技術(shù)研發(fā)公司，里面的普通會計人員可以拿到12000元以上，而同職位、同地區(qū)水泥廠、建材企業(yè)、零售批發(fā)企業(yè)的會計人員可能只能拿5000-6000元，可能會相差一倍不止。

有時候，你會發(fā)現(xiàn)，剛進入一個行業(yè)時，你的工資和其他行業(yè)差別不大，但是等你工作幾年以后，你會發(fā)現(xiàn)，行業(yè)之間的薪水差距越來越大。有些行業(yè)常年都不漲新，而有的行業(yè)年年加薪。

所以，會計人員在擇業(yè)的時候，一定要考慮到行業(yè)因素，選擇那些有發(fā)展前景的新興行業(yè)，盡量避開處于衰退期的行業(yè)。

主動談薪

在職場上，很多時候要記得“會哭的孩子有奶吃”。如果你長期在一個薪資階段，也不妨直接跟上級溝通，主動提出希望公司可以給自己加薪。

這種方法最為直接、快速，但需要你擁有讓公司給你加薪的能力。而且，向老板提出加薪時也是有技巧的，一定要先做好前期調(diào)查。例如提前調(diào)查好同等職位、同等能力的其他同事或企業(yè)員工的薪酬，以及工資提升幅度，根據(jù)這些信息合理規(guī)劃出適合自己的加薪幅度。

學(xué)會跳槽

很多時候盲目的跳槽會越跳越糟糕，而有計劃地跳槽，可以把自己的價值最大化。

如果你是一個普通的會計人員，干了很多年得不到提升，有時候真不一定是你的問題，很可能是客觀條件限制了你的發(fā)展。

一旦你具備了一定的能力，就要勇敢地往上跳，找更高職位的崗位跳。

多數(shù)公司中層以上的財務(wù)管理崗都是很穩(wěn)定，如果你作為一個基層的會計人員，想爬到更高的職位，是極為困難的，因為你幾乎不可能越過上司爬到更高的職位。

所以，很多時候，跳槽可以快速實現(xiàn)升職加薪的計劃。

跳槽時，可以適當來優(yōu)先考慮職位高低，其次才考慮薪水因素。多數(shù)情況下，職位的價值遠遠大于薪水的價值，比如：寧可選擇一個月薪2萬的財務(wù)總監(jiān)，不要選擇月薪2.5萬的財務(wù)經(jīng)理。

想要在財會行業(yè)中占有一席之地，不斷的學(xué)習(xí)才是立足與財會行業(yè)的根本，正保會計網(wǎng)校推出的財稅就業(yè)晉升計劃，可以助你在財會行業(yè)中更進一步，如果你也想獲得高薪職位，財稅就業(yè)晉升計劃將會是你的好搭檔！馬上加入>>財稅就業(yè)晉升計劃

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