新用戶掃碼下載餐飲發(fā)票能記入哪個科目？是都計入招待費嗎?
餐飲發(fā)票是財務(wù)做賬最常見的一類發(fā)票，也是稅務(wù)稽查重點。一般餐飲發(fā)票，企業(yè)都計入業(yè)務(wù)招待費，是不是所有餐飲發(fā)票只能計入招待費？跟著小編一起來學(xué)習(xí)下吧。
餐飲發(fā)票可以計入“業(yè)務(wù)招待費”
如果餐飲費確實是為了經(jīng)營業(yè)務(wù)而支付的應(yīng)酬費用，那么可以計入招待費。
業(yè)務(wù)招待費是指企業(yè)為經(jīng)營業(yè)務(wù)的需要而支付的應(yīng)酬費用，也叫交際應(yīng)酬費，主要包括為餐飲、香煙、水、食品、正常的娛樂活動等，還包括業(yè)務(wù)洽談、產(chǎn)品推銷、對外聯(lián)絡(luò)、公關(guān)交往、會議接待、來賓接待等所發(fā)生的費用。
餐飲發(fā)票可以計入“差旅費”
差旅費是指出差期間因辦理公務(wù)而產(chǎn)生的交通費、住宿費和公雜費等各項費用。
1、 差旅費核算的內(nèi)容：用于出差旅途中的 費用支出，包括購買車、船、火車、飛機(jī)的票費、住宿費、伙食補(bǔ)助費及其他方面的支出。
2、 一般情況下，單位補(bǔ)助出差伙食費就不再報銷外地餐費了，或者報銷餐費就不再補(bǔ)助出差伙食費。
有的企業(yè)職工出差，有現(xiàn)金補(bǔ)貼，有的企業(yè)是按職工出差期間發(fā)生的餐飲發(fā)票報銷。對于職工出差期間的餐飲發(fā)票應(yīng)該合理進(jìn)行劃分：如果職工出差期間，帶著企業(yè)任務(wù)去宴請了客戶等發(fā)生餐飲發(fā)票，還是應(yīng)計入“業(yè)務(wù)招待費”；如果是職工個人出差期間在補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)的消費，則應(yīng)計入“差旅費”。
對于出差補(bǔ)貼是否必須提供發(fā)票，全國政策并不統(tǒng)一。
北京市稅務(wù)機(jī)關(guān)明確要求出差補(bǔ)貼須提供發(fā)票，否則無票補(bǔ)貼部分計入工資薪金計算個人所得稅。廣西區(qū)稅務(wù)機(jī)關(guān)則明確只要是在合理范圍內(nèi)的出差補(bǔ)助可以無票補(bǔ)貼。因此，企業(yè)需要了解所在區(qū)域?qū)Υ说恼摺?/p>
餐飲發(fā)票可以計入“職工福利費”
在企業(yè)日常實務(wù)中，經(jīng)常會發(fā)生逢年過節(jié)等員工聚餐的情況，參與餐飲活動的人員全部是企業(yè)員工。另外，還有員工野外作業(yè)或者加班加點等，由于員工吃飯不方便，企業(yè)向員工提供工作餐，這些都應(yīng)計入職工福利費。需要注意的是，這里說的是為員工，不是外單位的人員，為外人的支出計入招待費。
職工福利費包括哪些？以下哪些列入職工福利費？
1、 職工醫(yī)藥費
2、 職工的生活困難補(bǔ)助
是指對生活困難的職工實際支付的定期補(bǔ)助和臨時性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助
3、 職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇
4、 集體福利的補(bǔ)貼
包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助，以及未設(shè)托兒所的托兒費補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費等。
5、 其他福利待遇
主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計劃生育補(bǔ)助、住院伙食費等方面的福利費開支。
餐飲發(fā)票可以計入“會議費”
企業(yè)經(jīng)常召開各種工作會議，邀請一些客戶、供應(yīng)商、企業(yè)員工等參加。作為會議費，必然包括為會議召開而發(fā)生的交通、住宿、餐飲等，因此會議費中會有餐飲發(fā)票。有發(fā)票，當(dāng)然稅前扣除沒問題。但是，會議費的扣除不能就簡簡單單附一張發(fā)票即可。一般稅局會要求提供與會議相關(guān)的會議通知、會議簽到冊、會議內(nèi)容、會議紀(jì)要等可以證明會議費真實性的資料。
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