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無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)的面試技巧有哪些？
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是由面試者組成一個(gè)臨時(shí)工作小組，討論給定的問(wèn)題，并做出決策。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論目的在于考察面試者的過(guò)程表現(xiàn)。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)的面試技巧有哪些？下面通過(guò)分析無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試重點(diǎn)，為大家解答疑惑。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般有五種角色可供測(cè)試者進(jìn)行有意識(shí)地扮演：
1、破冰者——第一個(gè)發(fā)言，開(kāi)場(chǎng)
2、領(lǐng)導(dǎo)者——引領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)、整體過(guò)程
3、協(xié)調(diào)者——協(xié)調(diào)分歧、促成統(tǒng)一
4、時(shí)間控制者——有效提醒把控進(jìn)度
5、總結(jié)者——邏輯清晰，表達(dá)流利
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試重點(diǎn)：
面試重點(diǎn)——細(xì)致觀(guān)察面試者全過(guò)程表現(xiàn)
1、是否主動(dòng)引領(lǐng)全局，把控整個(gè)團(tuán)隊(duì)、全過(guò)程推進(jìn)；
2、參與發(fā)言次數(shù)多少，是否語(yǔ)言表達(dá)流暢，邏輯思路清晰；
3、是否能提出獨(dú)特的見(jiàn)解和方案，把握問(wèn)題關(guān)鍵點(diǎn)，說(shuō)服其他成員；
4、有意見(jiàn)分歧時(shí)，是否耐心傾聽(tīng)他人意見(jiàn)，互相尊重，不強(qiáng)行插嘴；
5、是否具有較強(qiáng)的時(shí)間觀(guān)念，考慮整體時(shí)間過(guò)程控制；
6、是否對(duì)進(jìn)行記錄整理、概括或歸納總結(jié)不同意見(jiàn)；
7、小組觀(guān)點(diǎn)總結(jié)時(shí)，能否思路清晰，概括全面，簡(jiǎn)潔明了。
本文是正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載必須注明出處。
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