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【問題】
工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提基數(shù)是否包含離職補(bǔ)償金?
【答案】
《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》四十一條規(guī)定:“企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi),不超過工資、薪金總額2%的部分,準(zhǔn)予扣除。”
第三十四條規(guī)定:“前款所稱工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。”
《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))第二條規(guī)定:“《實(shí)施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的‘工資薪金總額’,是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和,不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。屬于國(guó)有性質(zhì)的企業(yè),其工資薪金,不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額;超過部分,不得計(jì)入企業(yè)工資薪金總額,也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。”
根據(jù)上述規(guī)定可見,企業(yè)所得法上“工資薪金總額”范圍窄于會(huì)計(jì)核算口徑,離職補(bǔ)償金是發(fā)給離職員工的辭退福利,不屬于“支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工”的報(bào)酬,不作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提基數(shù)。具體可向主管稅務(wù)局進(jìn)一步確認(rèn)。
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