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2012年6月21日《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》每日一練錯題點評
共有2402人參與本題測試,正確率34%
甲公司與勞動者簽訂合同,要求勞動者交付1500元作為押金用,對用人單位這一行為的處理方式正確的是()。
A.由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人
B.處以500元以上2000元以下的罰款
C.處以5萬-10萬的罰款
D.給勞動者造成損害的,承擔(dān)賠償責(zé)任
題目答案:AD
教師解析:本題考核勞動合同訂立主體的義務(wù)。用人單位違反規(guī)定,以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準處以罰款;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
點評:本題難度不是很大,但是易出錯。本題B選項是一個易出錯點,正確的應(yīng)該是處以每人500元以上2000元以下的罰款。這里考察的是考生的認真程度,一步小心就掉入陷阱。建議考生仔細看書,不放過每一個小細節(jié)。
針對大家在做題過程中出現(xiàn)的問題,學(xué)員可以在網(wǎng)校論壇進行題目的討論,不管是討論學(xué)習(xí)方法還是針對每日一練的一些看法、建議都可以在論壇上和大家交流。做題過程中,遇到實在不理解的也可以到答疑板提問,最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個堅實的基礎(chǔ),為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準備。希望大家繼續(xù)支持每日一練,多多練習(xí),積極討論。
祝廣大學(xué)員學(xué)習(xí)愉快!
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