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廊坊市審計局提高經(jīng)濟責任審計評價質(zhì)量
根據(jù)當前經(jīng)濟責任審計評價中存在的較為普遍的“缺位”“越位”“ 主觀臆斷”“ 責任不清”等問題，廊坊市審計局采取三項措施提高經(jīng)濟責任審計評價質(zhì)量。
一是建立標準，逐步規(guī)范經(jīng)濟責任審計評價體系。經(jīng)濟責任審計評價難，難就難在沒有統(tǒng)一的評價標準，沒有現(xiàn)成的模式、規(guī)范性的評價指標體系，沒有一個確切的規(guī)范可遵循。解決經(jīng)濟責任審計評價問題的根本途徑，在于建立科學、合理、易于操作的經(jīng)濟責任審計評價指標體系。
二是依法依規(guī)，客觀公正地進行評價。經(jīng)濟責任審計評價要嚴格按照《審計法》《縣級以下黨政領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任暫行規(guī)定》《國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領(lǐng)導人任期經(jīng)濟責任暫行規(guī)定》等法律法規(guī)進行，以審計核實的事實為依據(jù)，以法律、法規(guī)為準繩，采用寫實、量化的方法，既不夸大，也不縮小，實事求是地對責任人的任期經(jīng)濟業(yè)績進行評價。
三是加強培訓，努力提高經(jīng)濟責任審計人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。經(jīng)濟責任審計工作政策性強，質(zhì)量要求高，責任和風險都大于其他類型審計。審計機關(guān)要注重培養(yǎng)和造就一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的審計隊伍，以適應(yīng)不斷發(fā)展的經(jīng)濟責任審計工作新要求。
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