23億收購(gòu)款多為員工安置費(fèi)用
此前，去年8月底，有關(guān)大寶被收購(gòu)后員工去留的傳言頗多，“員工安置”問題成為收購(gòu)案的焦點(diǎn)之一。
大寶是北京市先進(jìn)福利企業(yè)，目前近1200人的員工中，有1/3為殘疾員工�！按髮氂幸粋�(gè)特點(diǎn)，殘疾員工沒有下崗的，這也是大寶發(fā)展比較艱難的原因之一�！敝檎哒f。
在強(qiáng)生宣布成功收購(gòu)大寶的當(dāng)天，強(qiáng)生方面就表示收購(gòu)之后的大寶員工依然是原大寶母公司——北京三露廠的雇員，繼續(xù)服務(wù)于大寶品牌，其作為國(guó)有企業(yè)員工的權(quán)利和福利將被完整保留，而這次收購(gòu)亦得到了大寶職工代表大會(huì)的全票通過。
強(qiáng)生（中國(guó)）有限公司公關(guān)經(jīng)理何焰解釋稱，“部分服務(wù)于大寶品牌的員工將有機(jī)會(huì)獲得在新大寶長(zhǎng)期工作的職位，沒有獲得新公司工作職位或者不接受新公司工作職位的員工將繼續(xù)作為三露廠的員工，獲得三露廠的雇用�！�
近日，記者獲得相關(guān)細(xì)節(jié)，“大寶采取勞務(wù)輸出的方式，3年之內(nèi)不能解雇員工。如果被解雇，可以回三露廠，繼續(xù)養(yǎng)著”。陳少軍說，“這一點(diǎn)強(qiáng)生作出了很大的承諾，23個(gè)億中很大一部分都是安置員工用的�！钡唧w比例多少，強(qiáng)生沒有透露。
記者注意到，強(qiáng)生在回復(fù)特殊員工問題時(shí)，曾兩次用到“基于信條的承諾”，表示：“對(duì)于合格的人必須給予平等的聘用、發(fā)展和升遷的機(jī)會(huì)。”
據(jù)知情人透露，曾在危機(jī)時(shí)挽救大寶的大寶化妝品有限公司總經(jīng)理杜斌，“轉(zhuǎn)讓交接完成后，將離職高就他處。”但截至記者發(fā)稿，大寶的高層并沒變化。
“新大寶”可繼續(xù)享受稅收優(yōu)惠
由于大寶的特殊身份———福利企業(yè)，一直在國(guó)家稅收方面享有一定的優(yōu)惠政策。
強(qiáng)生收購(gòu)大寶以后，大寶由福利企業(yè)性質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)閺?qiáng)生（中國(guó)）有限公司的全資子公司，新公司是否還享有國(guó)家的稅收優(yōu)惠？對(duì)此強(qiáng)生方面的回復(fù)是“我們不對(duì)業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)做披露”。
8月1日，記者了解到，“新公司依然可享受稅收優(yōu)惠�！币嗲f經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)稅務(wù)局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，他們已接到強(qiáng)生收購(gòu)大寶的通知。
據(jù)其介紹，今年1月實(shí)施的新企業(yè)所得稅法中，國(guó)家促進(jìn)殘疾人就業(yè)“是按照企業(yè)安置的殘疾人員工人口減免稅收�！睂�(duì)于所有的企業(yè)都是一樣的待遇�！捌髽I(yè)安置殘疾人員及國(guó)家鼓勵(lì)安置的其他就業(yè)人員所支付的工資，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)加計(jì)扣除。”
該負(fù)責(zé)人說，“以前的規(guī)定是企業(yè)內(nèi)雇用殘疾人達(dá)到25%，企業(yè)所得稅全免�！�
