未實行分離辦社會職能企業(yè)員工福利可按標準稅前扣除

　　近日，國家稅務總局就納稅人提出，尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，發(fā)放給內(nèi)設機構(gòu)工作人員的住房公積金，能否列入職工福利費準予在企業(yè)所得稅稅前扣除一問表示，可以按規(guī)定標準稅前扣除。

　　國家稅務總局認為，依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。

　　另外，《國家稅務總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條第一項規(guī)定，《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。因此，尚未實行分離辦社會職能企業(yè)發(fā)放給內(nèi)設理發(fā)室工作人員的住房公積金，可列入企業(yè)職工福利費按規(guī)定標準在企業(yè)所得稅稅前扣除。