通過福利手段減少名義工資的籌劃

    在現(xiàn)實生活中，每個人都向往高薪，因為它是地位的象征，是自己實力的體現(xiàn)。工資收入的增加，可以給個人帶來一系列有益的變化，使個人的生活水平相應提高。但是，由于我國對工資、薪金適用的是九級超額累進稅率，因而工資數(shù)額的提高，也意味著上繳稅款的比重增加。怎樣使自己的工資實際水平保持不變，同時又使所承擔的稅收款項最小化，是納稅人所共同關心的。

    一般可行的做法是和企業(yè)領導人進行商議，改變自己的工資支付方法，即由企業(yè)提供一些必要的福利，相應地減少自己的工資，并使改變后的工資實際水平和以前保持一致。

    但這里要注意，根據(jù)《個人所得稅法實施條例》的規(guī)定，個人取得應納稅所得，包括現(xiàn)金、實物和有價證券。所得為實物時，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額；無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，由主管稅務機關參照當?shù)氐氖袌鰞r格核定應納稅所得額。

    有些企業(yè)給符合一定條件的雇員購買住房、汽車等個人消費品，所購房屋的產(chǎn)權證和汽車發(fā)票均填寫雇員姓名，并商定該雇員在企業(yè)工作達到一定年限或滿足其他條件后，該住房、汽車的所有權完全歸雇員所有。對于這種情況，個人應繳納個人所得稅，因此企業(yè)在進行該項籌劃時應注意到這一點。

    還有一點值得注意的是，企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)給個人的住房補貼、醫(yī)療補助費，應全額計入領取人的當期工資、薪金收入，計征個人所得稅。但對外籍人員個人以實報實銷形式取得的住房補貼，暫免征收個人所得稅。