1994年至今，我國對(duì)“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)”從研究內(nèi)容和方向上看，基本涵蓋了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的基本理論、報(bào)表模式、比較研究等五方面內(nèi)容。專門研究環(huán)境會(huì)計(jì)的中國人民大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)博士、高級(jí)審計(jì)師肖振東日前向記者表示，對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)領(lǐng)域來講，最主要的是社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露研究。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的內(nèi)容

　　肖振東認(rèn)為，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)反映的內(nèi)容至少應(yīng)該包括以下幾方面：

　　一是企業(yè)收益方面的貢獻(xiàn)。任何一個(gè)企業(yè)組織首先要獲得財(cái)務(wù)上的盈余，可持續(xù)地生存下去，才有可能進(jìn)一步履行社會(huì)責(zé)任。因此，收益目標(biāo)是企業(yè)效率和素質(zhì)的全面檢驗(yàn)，它既是一個(gè)財(cái)務(wù)目標(biāo)，又是一個(gè)社會(huì)目標(biāo)，因而應(yīng)該在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)表中加以反映。

　　二是人力資源方面的貢獻(xiàn)。21世紀(jì)最重要的是人才，因此，人力投資不僅對(duì)于提高職工素質(zhì)有重要的意義，對(duì)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展也是非常重要的。由于人力資源會(huì)計(jì)的發(fā)展，招募錄用、技術(shù)培訓(xùn)、改善勞動(dòng)保護(hù)和職工福利等等，企業(yè)的這些舉措都能恰當(dāng)?shù)胤从吵鰜怼?/P>

　　三是對(duì)所在地區(qū)的貢獻(xiàn)。由于企業(yè)享受著所在地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施，如交通、通訊、電力等，它也應(yīng)該對(duì)本地區(qū)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，包括依法納稅，提供就業(yè)機(jī)會(huì)，對(duì)本地區(qū)公益事業(yè)提供財(cái)力、人力支持等。這些行為對(duì)于提高企業(yè)形象、促進(jìn)企業(yè)未來發(fā)展也是非常重要的，所以應(yīng)當(dāng)在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)表中予以反映。

　　四是改善生態(tài)環(huán)境的貢獻(xiàn)。企業(yè)有責(zé)任采取有效措施防止對(duì)環(huán)境的污染。企業(yè)活動(dòng)對(duì)環(huán)境的破壞，如污染、資源浪費(fèi)；對(duì)環(huán)境的保護(hù)，如財(cái)務(wù)上所反映對(duì)生態(tài)環(huán)境和資源的保護(hù)支出及實(shí)際取得的成效，都應(yīng)該成為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)表中的重要內(nèi)容。

　　五是反映提供產(chǎn)品和維修服務(wù)的貢獻(xiàn)。在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)表中，除去前述四項(xiàng)內(nèi)容，還需要反映企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量方面的問題。如產(chǎn)品的使用效能、耐用期限、安全性等，顧客的滿意度、廣告的真實(shí)程度也應(yīng)在報(bào)表中加以反映。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)和作用

　　社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)所依據(jù)的經(jīng)濟(jì)理論是福利經(jīng)濟(jì)學(xué)。1819年，法國古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家西斯蒙第在《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)新原理》中第一次明確提出了“社會(huì)成本”的觀點(diǎn)。直至1920年，英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家皮古出版了《福利經(jīng)濟(jì)學(xué)》，首次提出了“外部效應(yīng)”的理論，即某一生產(chǎn)者（消費(fèi)者）的行動(dòng)直接影響到另一生產(chǎn)者（消費(fèi)者）的成本（效用）。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域，可持續(xù)發(fā)展理論已取代了單純以GDP為考核評(píng)價(jià)指標(biāo)的增長理論�？梢哉f，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的產(chǎn)生具有深遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論淵源和現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。

　　對(duì)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)有哪些作用，肖振東認(rèn)為主要有三點(diǎn)，一是可以計(jì)量和反映企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)對(duì)社會(huì)責(zé)任的履行情況；二是可以向所有與企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)有利益關(guān)系的社會(huì)團(tuán)體提供有用的會(huì)計(jì)信息；三是可以反映和監(jiān)督企業(yè)收益的合理分配。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在中國

　　在中國，“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)”第一次出現(xiàn)還是1990年在常勛教授編寫的《國際會(huì)計(jì)學(xué)》教材中，其中指出社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)于社會(huì)所帶來影響的計(jì)量和報(bào)告。之后，其他學(xué)者對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的理論結(jié)構(gòu)、計(jì)量方法和報(bào)告模式進(jìn)行了一系列的分析研究。但是，我國至今仍沒有要求企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任信息的要求。

　　1999年，中國證監(jiān)會(huì)要求公開發(fā)行股票的公司在法律意見書中要說明是否由環(huán)境保護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)品質(zhì)量、勞動(dòng)安全等原因產(chǎn)生侵權(quán)之債。財(cái)政部頒布的《2002年企業(yè)效績評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》專門增設(shè)了“綜合社會(huì)貢獻(xiàn)”指標(biāo)，主要考核企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況。企業(yè)通過會(huì)計(jì)手段準(zhǔn)確反映社會(huì)責(zé)任的履行情況，已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在要求。盡管在計(jì)量和報(bào)告的過程中還存在不少難題和局限，但肖振東仍樂觀地認(rèn)為，在不久的將來，隨著社會(huì)效益計(jì)量技術(shù)的不斷發(fā)展和改進(jìn)，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)必將成為未來財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一個(gè)重要組成部分。