摘要：本文主要講述了當前一些地市財政國庫集中支付中存在的問題,并提出可行的解決建議,以期更好地完善國庫支付制度,更好地推動財政國庫管理制度改革的順利進行。

　　國庫集中支付制度改革是我國財政支出管理制度改革的重要內(nèi)容,是我國建立公共財政框架的重要組成部分。實行國庫集中支付,其實質(zhì)就是將政府所有財政性資金(包括預算內(nèi)和預算外資金)集中在國庫或國庫指定的代理行開設(shè)的帳戶,同時所有財政支出(包括預算內(nèi)和預算外支出)均通過這一賬戶進行撥付,以進一步增強財政資金支出的透明度,提高財政資金使用效益。

　　2001年國務(wù)院通過了財政部提出的《財政預算國庫管理制度改革方案》,標志著我國國庫制度改革的正式啟動。隨后,根據(jù)財政部提出的改革方案,各級各地陸續(xù)開展了國庫集中支付制度的改革,隨著我國公共財政框架構(gòu)建(建立)工作的逐步深入,推行國庫集中支付制度已勢在必行。但是由于我國公共財政的改革畢竟才剛處于起步階段,很多配套制度尚未建立,外部環(huán)境還不夠完善,所以國庫集中支付制度的推行也就不可能一蹴而就,在具體實施中還存在不少的困難與問題,需要我們認真加以研究和解決。以更好地推動財政國庫管理制度改革的順利進行,更好地使財政為構(gòu)建社會主義和諧社會服務(wù)。

　　一、目前推行國庫集中支付制度改革存在的主要困難和問題

　　(一)對實行國庫集中支付改革的思想認識尚不夠統(tǒng)一。

　　(二)作為國庫集中支付基礎(chǔ)的部門預算,其編制和管理還不夠規(guī)范。

　　(三)部分預算單位的財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,對國庫支付制度政策理解不到位,執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差,使制度不能得到很好的貫徹落實。

　　(四)“小金庫”仍未絕跡,有抬頭的可能。

　　(五)是相關(guān)的配套改革尚未跟上,成為進一步推進國庫集中支付制度的改革的瓶頸。

　　二、順利推行國庫集中支付制度改革的對策建議

　　(一)加強做好宣傳和協(xié)調(diào)工作,進一步統(tǒng)一思想認識。

　　應通過各種形式,進一步加大宣傳力度,必須明確實行國庫集中支付制度改革,變各部門和單位分散支付為財政國庫集中支付,只是財政資金支付方式的變革,資金的審批權(quán)、使用權(quán)、開支渠道、預算定額均不發(fā)生變化,也沒有弱化各部門和單位的財務(wù)管理職責權(quán)限。充分認識到“集中”不是“集權(quán)”、“收權(quán)”,也不是財政部門與其他部門財權(quán)的轉(zhuǎn)移和重新分配,而是按照社會主義市場經(jīng)濟條件下公共財政發(fā)展要求,必須進行的一項重大改革。誠然,要對幾十年來的支付方式進行根本性改革,確實需要轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷胗^念。在這個轉(zhuǎn)變的過程中,尤其需要各級黨委、政府的重視與支持,及時糾正各種錯誤觀點,對出現(xiàn)的利益問題進行協(xié)調(diào),做好相應宣傳解釋工作。

　　(二)繼續(xù)推進深化部門預算改革進程,切實提高預算編制和管理水平。

　　一是在部門預算編制環(huán)節(jié),在實施綜合財政預算的基礎(chǔ)上,努力做到零基預算和細化預算。特別是在編制支出預算時,應從單位當年實際需要出發(fā),結(jié)合當年財力狀況,來核定具體支出額度,并明確各項支出的方向和用途,專項資金應力求細化到具體項目。只有在細化了的單位預算和年初預算到位的情況下,單位用款計劃編制準確,集中支付才能確保單位工作的正常運轉(zhuǎn),國庫集中支付制度改革目標才能得以順利實現(xiàn)。二是在部門預算執(zhí)行環(huán)節(jié),應進一步強化預算的剛性約束。一方面應在集中支付環(huán)節(jié)強化預算執(zhí)行,防止隨意調(diào)整追加預算以及超預算、擴大預算范圍等行為的發(fā)生;另一方面建議建立合理、規(guī)范的預算調(diào)節(jié)機制,賦予主管單位和財政部門一定的預算高速權(quán)力,使預算單位在實際情況發(fā)生變化時,可以快捷、簡便、高效地調(diào)整預算。這樣既能保證預算單位按預算列支,又可以促進其預算編制水平的逐步提高。

　　(三)加強單位財務(wù)人員培訓,提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　各單位財務(wù)人員要及時掌握國庫集中支付后出現(xiàn)的新制度、新業(yè)務(wù)、新方法,強化財會人員的操作技能,國庫支付涉及預算編制、用款申請、計劃下達、項目管理等多個環(huán)節(jié),這就要求財會人員不僅要做財務(wù)核算員,還要做掌握全局的預算員。一是應加強單位財務(wù)人員專業(yè)知識的培訓,至少應具有會計從業(yè)資格證,經(jīng)培訓仍沒有取得會計從業(yè)資格證的,一律調(diào)離,重新安排工作,把具有較高業(yè)務(wù)素質(zhì)和較好職業(yè)道德的財務(wù)人員吸收到該崗位上來;二是建立起單位財務(wù)人員業(yè)績考評機制。由財政部門具體負責,國庫支付中心和各單位配合,每年對各預算單位財務(wù)人員進行一次客觀、全面的考核,對業(yè)績突出的,由財政部門給予表彰,使其積極性、創(chuàng)造性得到充分的發(fā)揮,業(yè)務(wù)素質(zhì)得到較好的提高。

　　(四)監(jiān)督部門加強監(jiān)督檢查。

　　組織紀檢、監(jiān)察、財政、審計、人行等部門,定期對預算單位的銀行開戶情況進行拉網(wǎng)式檢查,設(shè)舉報電話,對舉報人保密,并給予適當獎勵,對檢查及舉報中發(fā)現(xiàn)的“小金庫”現(xiàn)象,對其單位負責人從嚴處理,追究其相應責任,避免財政資金的“體外循環(huán)”,有利于節(jié)約財政資金,從源頭上預防和遏制各種腐敗現(xiàn)象的滋生。

　　(五)必須深化配套改革,完善各項規(guī)章制度。推進國庫集中支付制度改革,必須進行配套改革,這些配套改革主要有以下幾個方面:

　　一是抓緊制定和完善改革的配套制度辦法,以適應國庫集中收付制度改革的需要。如及時修訂《國家金庫條例》及其實施細則;抓緊做好《財政資金支付管理辦法》及相關(guān)資金清算等辦法上升為法律或部門規(guī)章等工作,完善國庫集中支付改革的法制建設(shè),增強改革的權(quán)威性、合法性與不可逆轉(zhuǎn)性;研究修訂《財政總預算會計制度》和《行政單位會計制度》等制度;研究制定改革后單位銀行賬戶管理辦法、國庫支付憑證的使用和管理辦法、代理銀行代理財政業(yè)務(wù)手續(xù)費的支付標準和預算單位提取現(xiàn)金管理辦法,既方便預算單位用款又保證改革規(guī)范有序進行。

　　二是全面推進財政其他支出管理制度改革,充分發(fā)揮國庫集中支付改革的作用。推進財政國庫集中收付制度的改革,離不開部門預算、政府采購和收支兩條線改革的同步推進。部門預算編制改革是國庫集中收付的基礎(chǔ),只有將預算編制細化到具體預算單位和具體支出項目,國庫部門才能將改革推進到基層預算單位,將資金支付到項目并監(jiān)督資金的正確使用。政府采購是財政資金直接支付的重要前提,政府采購規(guī)模越大,財政直接支付的額度越高,國庫集中支付的效果就越明顯。因此,國庫管理制度改革必須與部門預算和政府采購改革相互促進,才能共同構(gòu)筑公共財政的基本框架,充分發(fā)揮改革的效能。

　　三是進一步優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高財政資金支付效率。進一步簡化用款計劃審批程序,特別是要簡化財政內(nèi)部對用款計劃的審批環(huán)節(jié)。如對人員和公用經(jīng)費的審批程序可直接報送到國庫部門予以審批,或直接按照均衡撥款的原則在每月底自動產(chǎn)生下達用款計劃;進一步規(guī)范財政部門的審批時限,盡量在規(guī)定的時間內(nèi)完成審批,保證單位及時用款;改進和簡化資金清算程序,節(jié)省清算時間,延長單位使用資金的時間,方便單位用款。同時,建議人民銀行制定電子住處的使用和管理辦法,逐步取消紙技憑證的傳遞,實現(xiàn)網(wǎng)上資金的無紙化清算。