「例1」辭退福利的核算。某企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃,并不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃,按照辭退計(jì)劃條款的規(guī)定,預(yù)計(jì)在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)需一次性支付補(bǔ)償100萬(wàn)元。
借:管理費(fèi)用 1 000 000
貸:應(yīng)付職工薪酬 1 000 000
「例1」辭退福利的核算。某企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃,并不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃,按照辭退計(jì)劃條款的規(guī)定,預(yù)計(jì)在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)需一次性支付補(bǔ)償100萬(wàn)元。
借:管理費(fèi)用 1 000 000
貸:應(yīng)付職工薪酬 1 000 000