幾年來，為適應(yīng)新時(shí)期審計(jì)工作的需要，更好地發(fā)揮審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的作用，大安市審計(jì)局“四舉措”提升審計(jì)人員素質(zhì)。

　　一是建立長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制。該局把每周星期五下午作為專門的學(xué)習(xí)時(shí)間，組織全局職工進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，通過對(duì)審計(jì)署、廳文件精神，修訂的政策法規(guī)，審計(jì)案例等相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，使審計(jì)人員及時(shí)掌握與工作密切相關(guān)的政策、法規(guī)，等，促使其依法開展審計(jì)。二是實(shí)行審計(jì)理論成果展示。該局將審計(jì)調(diào)研文章、審計(jì)信息量化到科室落實(shí)具體的責(zé)任。要求審計(jì)人員理論結(jié)合實(shí)踐，及時(shí)把審計(jì)中所看的進(jìn)行概括，加以提煉，形成審計(jì)理論成果，并在局域網(wǎng)上進(jìn)行展示，以提高審計(jì)人員總結(jié)、概括、分析問題的能力。三是開展審計(jì)業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)。該局采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來、內(nèi)部交流”的方式來提高審計(jì)人員素質(zhì)。通過向兄弟縣（市）取經(jīng)、審計(jì)系統(tǒng)內(nèi)部交流，拓寬了審計(jì)人員的工作視野，創(chuàng)新了審計(jì)工作思路，提升了審計(jì)業(yè)務(wù)工作能力。四是促進(jìn)職工加強(qiáng)自學(xué)。該局把科室人員取得專業(yè)技術(shù)職稱納入年度目標(biāo)考核。同時(shí)，對(duì)職工參加更高一級(jí)的學(xué)歷考試、專業(yè)職稱晉升考試并取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)證書（職稱），給予適當(dāng)?shù)奈镔Y獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)干部職工自我加壓、自我充電，不斷豐富其知識(shí)水平。