近日，恩施市審計(jì)局就政風(fēng)行風(fēng)評議整改工作召開了全局干部職工座談會，會上針對政風(fēng)行風(fēng)評議自查自糾階段全局科室人員自查的“學(xué)習(xí)不夠、紀(jì)律不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)、質(zhì)量不好、效率不高、大局意識不強(qiáng)”等問題以及局領(lǐng)導(dǎo)班子自查的“缺少工作謀略和迫力、表率作用發(fā)揮不夠、分管工作未盡職盡責(zé)、‘一崗雙責(zé)’落實(shí)不到位、奉獻(xiàn)精神和工作業(yè)績不突出”等問題進(jìn)行整改座談。座談會上，全局干部職工針對各自工作和生活中存在的不足，人人發(fā)言、個(gè)個(gè)表態(tài)。根據(jù)同志們的發(fā)言和表態(tài)，局領(lǐng)導(dǎo)在會上作出了六項(xiàng)措施，來落實(shí)行評整改工作。

　　一、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高審計(jì)理論與實(shí)踐知識學(xué)習(xí)能力。把全局干部職工的學(xué)習(xí)與劉家義審計(jì)長在審計(jì)署機(jī)關(guān)2010年度集中培訓(xùn)大會上的講話相結(jié)合，明確提高學(xué)習(xí)能力是堅(jiān)定思想信念的基礎(chǔ)、加強(qiáng)思想修養(yǎng)的關(guān)鍵、培養(yǎng)優(yōu)良傳統(tǒng)的重心、增強(qiáng)本領(lǐng)素質(zhì)的途徑、做好本質(zhì)工作的保障、永無止境的過程，以讀書、看報(bào)、上網(wǎng)站查資料為切入點(diǎn)，不僅要從書本上學(xué)，還要在實(shí)踐中學(xué)，同事之間相互學(xué)，向?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志學(xué)，學(xué)用結(jié)合，促使審計(jì)業(yè)務(wù)知識的更新和提高；學(xué)習(xí)中必須做到學(xué)有體會、寫有心得、講有素材，力爭做會說、會寫、會干的“三會”審計(jì)人才。

　　二、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率和審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量檔次。以提升審計(jì)質(zhì)量為切入點(diǎn)，轉(zhuǎn)變思想觀念陳舊、工作方法老一套、質(zhì)量意識低下等思想作風(fēng)，克服紀(jì)律不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)、效率不高等問題，改進(jìn)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量考核辦法，嚴(yán)格質(zhì)量責(zé)任追究制度。對審計(jì)程序不規(guī)范、審計(jì)內(nèi)容查不清、重大問題未發(fā)現(xiàn)、小組報(bào)告無內(nèi)容等工作不到位的行為進(jìn)行重點(diǎn)考核和責(zé)任追究，降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；制定項(xiàng)目審計(jì)限時(shí)制度，提高工作效率，凡未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未完成審計(jì)項(xiàng)目的人員，不得參與年終評先評優(yōu)；加大審計(jì)分析和審計(jì)成果利用力度，所實(shí)施的審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)組必須提交刊登的信息3篇，轉(zhuǎn)換審計(jì)成果，促進(jìn)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量上檔次。

　　三、增強(qiáng)大局意識，服務(wù)政府中心工作和宏觀經(jīng)濟(jì)決策。堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局、全面審計(jì)、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)”的審計(jì)工作方針，根據(jù)上級審計(jì)機(jī)關(guān)的計(jì)劃安排和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，緊緊圍繞地方黨委、政府的經(jīng)濟(jì)工作中心，加大審計(jì)監(jiān)督和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)力度，突出重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)資金審計(jì)，切實(shí)關(guān)注“民生工程”和公益性事業(yè)中專項(xiàng)資金的使用情況，保障財(cái)政資金安全、高效運(yùn)行；嚴(yán)肅查處重大違法違紀(jì)和經(jīng)濟(jì)犯罪問題，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)財(cái)經(jīng)秩序、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推進(jìn)依法行政和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面發(fā)揮積極作用。

　　四、樹立文明理念，真誠服務(wù)中營造審計(jì)機(jī)關(guān)良好形象。審計(jì)機(jī)關(guān)行使行政監(jiān)督職能，工作中代表著政府形象，樹立文明審計(jì)理念、開展文明審計(jì)活動、嚴(yán)格遵守文明禮儀、營造審計(jì)機(jī)關(guān)形象是審計(jì)機(jī)關(guān)的職責(zé)所在。工作中一方面要學(xué)會換位思考，用審計(jì)別人的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，用理解自己的理念來理解別人，不以審計(jì)者自居，不以權(quán)壓人、以法壓人，學(xué)會尊重對方、尊重他人；另一方面妥善處理與被審計(jì)對象的關(guān)系，做到“無情審計(jì)、有情幫助”，堅(jiān)持“審、幫、促、改”相結(jié)合，積極督促、指導(dǎo)和幫助被審計(jì)單位加強(qiáng)審計(jì)結(jié)論落實(shí)和整改，幫助被審計(jì)單位建章立制、完善內(nèi)控制度建設(shè)。

　　五、嚴(yán)肅廉政紀(jì)律，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)的時(shí)效性。嚴(yán)格自律，廉潔從審，是審計(jì)干部隊(duì)伍的生命線和提高審計(jì)機(jī)關(guān)公信力的命脈所在。按照市委、市政府黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)要求和審計(jì)署規(guī)定的“八不準(zhǔn)”審計(jì)紀(jì)律，一方面嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、科室負(fù)責(zé)人廉政規(guī)定制、審計(jì)組長廉政負(fù)責(zé)制、審計(jì)項(xiàng)目廉政承諾制和審計(jì)廉政回訪檢查制等一系列責(zé)任制度，采取“廉政責(zé)任考核、過錯(cuò)責(zé)任追究”等辦法，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)的時(shí)效性；另一方面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，開展廉政宣誓、廉政演講、警示教育等形式多樣的教育活動，做到“反腐警鐘常敲，廉政之弦緊繃、警示之言常薦”，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不講空話、不走過場。

　　六、強(qiáng)化效能管理，提高審計(jì)機(jī)關(guān)依法行政的執(zhí)行能力。以制定出臺的《恩施市審計(jì)局行政效能監(jiān)察暫行辦法》為基礎(chǔ)，成立以局長為組長的行政效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，對全局年度工作計(jì)劃所分解的工作任務(wù)以及各時(shí)期局黨組會、局長辦公會確定的各項(xiàng)重點(diǎn)工作的完成情況，每周開展一次效能監(jiān)察，根據(jù)監(jiān)察結(jié)果及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，以此增強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的盡職責(zé)任、執(zhí)政能力和駕馭能力，進(jìn)而發(fā)楊奉獻(xiàn)精神和發(fā)揮表率作用。同時(shí)，將監(jiān)察結(jié)果與審計(jì)干部職工的政治、經(jīng)濟(jì)待遇掛鉤，如在評先評優(yōu)、中層干部提撥任用等方面，把工作責(zé)任落實(shí)情況作為重要因素考慮，以此促進(jìn)審計(jì)干部提高執(zhí)行力，進(jìn)而提高審計(jì)機(jī)關(guān)的執(zhí)行力。