近年來，安徽省安慶市審計局著力在建設學習型審計機關和學習型黨組織上下功夫，取得了突出成效。市審計局被市委、市政府表彰為全市人才工作先進單位，局黨總支被市委表彰為全市先進基層黨組織，并被市直工委命名為市直機關學習型黨組織示范點。

　　一、著力塑造和積極踐行審計隊伍核心價值體系

　　在強調(diào)踐行社會主義核心價值體系的基礎上，結合審計機關的現(xiàn)實需要和內(nèi)在特質，提出從六個方面著力“建設核心價值體系，打造過硬的審計隊伍”：1.政治可靠，立場堅定。解決基本的政治素質問題。2.忠誠審計，熱愛事業(yè)。解決內(nèi)在動力問題。3.依法審計，求真務實。解決審計的原則問題。4.知榮明恥，文明審計。解決精神面貌問題。5.銳意進取，追求卓越。解決工作態(tài)度問題。6.團結協(xié)作，和諧奮進。解決內(nèi)部發(fā)展環(huán)境的問題。

　　二、堅持以提升審計工作能力為目標，強化學習的針對性

　　加強審計干部“四手”能力建設，即“查核問題的能手、分析研究的高手、計算機應用的強手、內(nèi)部管理的行家里手”。

　　三、努力打造書香型機關

　　一是營造學習氛圍。充分利用板報、電子屏幕、標語、網(wǎng)站、內(nèi)部紙刊等，進行宣傳。

　　二是開設“安慶審計講壇”。自2009年起開設的“審計講壇”，堅持每月一期，參與性廣泛，是全體干部職工交流的一個平臺，成為創(chuàng)建學習型機關的一個重要載體。

　　三是開展讀書活動。通過每年推薦閱讀兩本書、開展讀書競賽、讀書征文等活動，使“愛讀書、善讀書、讀好書”在機關蔚然成風。

　　四是有針對性地利用高校課堂培養(yǎng)審計專門人才。2010年，與安徽理工學校聯(lián)辦了為期一年的財會專業(yè)中專進修班，13名新聘非財會專業(yè)大學畢業(yè)生和軍轉干部參加了學習培訓。2011年有4名同志參加了南京理工大學MPA碩士研究生的學習。

　　四、強化制度保障，建立保證和推動學習的長效機制

　　近年來，市審計局在建立學習動力機制、激勵機制、考核機制上下功夫，確立了長期規(guī)劃與短期計劃統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的學習保障機制。

　　五、通過靈活多樣的學習形式，保障和提升學習效果

　　市審計局將培訓教育、網(wǎng)絡教育、外出交流學習、自主學習等多種形式相結合，保障和提升學習效果。