2月17日，安徽省合肥市委2012年第4次常委會審議通過了合肥市黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法（修訂稿）。該辦法是在2003年出臺的合肥市黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法基礎(chǔ)上，結(jié)合上級的新規(guī)定和形勢發(fā)展需要所作的全面梳理和調(diào)整。

　　調(diào)整的內(nèi)容主要體現(xiàn)在以下六個方面：

　　一是下劃了部分審計(jì)權(quán)限。規(guī)定在接受市委組織部委托后，對縣（市）區(qū)審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)和副縣級的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)等市管領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，可由市審計(jì)局授權(quán)縣（市）區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行審計(jì)。

　　二是增加了兩種審計(jì)形式。增加了任前審計(jì)形式，同時規(guī)定對于經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)單一且總量不大的部門、單位領(lǐng)導(dǎo)干部離任，可實(shí)行離任交接代替經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

　　三是強(qiáng)化了部門協(xié)調(diào)配合。明確了市紀(jì)檢、組織、國資等單位人員作為審計(jì)組正式成員，參與審計(jì)實(shí)施，對審計(jì)手段難以解決或者涉及職權(quán)范圍以外的事項(xiàng)，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以配合。

　　四是調(diào)整了經(jīng)濟(jì)責(zé)任劃分。將領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任由原來的2類責(zé)任，調(diào)整為直接責(zé)任、主管責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任3類責(zé)任，并明確了3類責(zé)任的具體劃分。

　　五是維護(hù)了領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)益。規(guī)定被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告有異議的，可以在規(guī)定期限內(nèi)向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴和向上級審計(jì)機(jī)關(guān)申請復(fù)核。

　　六是推進(jìn)結(jié)果公開和成果運(yùn)用。明確要求有關(guān)部門將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果作為考核、任免、獎懲被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告，除主送本級黨委、政府，以及紀(jì)檢、組織部門外，還要抄送市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)成員單位。同時，逐步探索和推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果公告制度。