【問題】
單位每個月扣員工的業(yè)務(wù)保證金，年底按完成任務(wù)比例返還，這個怎么算個稅？平時每個月工資不超過2000，不涉及個稅，年底要是返還3000～4000元，計入返還當(dāng)月，還是平均12個月？
【解答】
《關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號）規(guī)定：二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：（一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
三、在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
個人所得稅的工資薪金所得是于支付時代扣代繳，因此，貴公司每月按工資的20%扣業(yè)務(wù)保證金，年底按完成任務(wù)比例返還的形式支付給個人，那么應(yīng)于支付給個人時并入支付當(dāng)月所得繳納個人所得稅，在此并沒有可以分配到12個月的特殊規(guī)定。但如果符合全年一次性獎金的范圍，可按此辦法計算繳納個人所得稅，且該辦法一年中只能適用一次。否則，則不能適用該辦法。
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