新用戶掃碼下載臨時工工資能否計入費用計提基數(shù)
提問：
我公司是一家建筑公司，因趕工期需要，經(jīng)常要雇用一些臨時工。請問，公司支付給臨時工的工資能否計入工資、薪金基數(shù)計算其他各項相關(guān)費用？
解答：
企業(yè)所得稅法實施條例第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，準(zhǔn)予扣除?！秶叶悇?wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2012年第15號）第一條規(guī)定，企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時工、實習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費用，應(yīng)區(qū)分為工資、薪金支出和職工福利費支出，并按企業(yè)所得稅法規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資、薪金支出的，準(zhǔn)予計入企業(yè)工資、薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。
綜上所述，你公司因趕工期需要而雇用的臨時工發(fā)生的工資、薪金支出，準(zhǔn)予計入本企業(yè)工資、薪金總額的基數(shù)，作為計算職工福利費、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費等各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。
【我要糾錯】 責(zé)任編輯：zhwk
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