新用戶掃碼下載勞務派遣與人力資源外包服務的區(qū)別
經(jīng)常有會員企業(yè)分不清勞務派遣與人力資源外包服務如何繳納增值稅，我們來看一看兩者有什么區(qū)別。
一、概念不同
勞務派遣服務，是指勞務派遣公司為了滿足用工單位對于各類靈活用工的需求，將員工派遣至用工單位，接受用工單位管理并為其工作的服務。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及《勞務派遣暫行規(guī)定》的規(guī)定，勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。
人力資源外包服務，是指企業(yè)根據(jù)需要將一項或幾項人力資源管理工作流程或管理職能外包出去，由第三方專業(yè)的人力資源外包服務機構(gòu)或公司進行管理，以降低經(jīng)營成本，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。員工的勞動合同是與本企業(yè)簽訂的，與提供人力資源外包服務的公司沒有勞動關(guān)系。
勞務派遣主要在于派遣員工的勞務，人力資源外包主要在于人力資源的委托。
二、增值稅稅目不同
勞務派遣服務和人力資源外包服務同屬于現(xiàn)代服務中的商務輔助服務，但勞務派遣屬于人力資源服務，人力資源外包屬于經(jīng)紀代理服務。
人力資源服務，是指提供公共就業(yè)、勞務派遣、人才委托招聘、勞動力外包等服務的業(yè)務活動。
經(jīng)紀代理服務，是指各類經(jīng)紀、中介、代理服務。包括金融代理、知識產(chǎn)權(quán)代理、貨物運輸代理、代理報關(guān)、法律代理、房地產(chǎn)中介、職業(yè)中介、婚姻中介、代理記賬、拍賣等。
三、增值稅計稅方法不同
勞務派遣與人力資源外包服務計稅方法對比表
應稅行為 | 稅目 | 納稅人類型 | 計稅方法 | 銷售額 | 稅率（征收率） |
勞務派遣 | 人力資源服務 | 一般納稅人 | 一般計稅 | 全部價款和價外費用 | 6% |
差額簡易計稅 | 全部價款和價外費用扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額 | 5% | |||
小規(guī)模納稅人 | 全額納稅 | 全部價款和價外費用 | 3%（2027.12.31前減按1%） | ||
差額納稅 | 全部價款和價外費用扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額 | 5% | |||
人力資源外包 | 經(jīng)紀代理服務 | 一般納稅人 | 一般計稅 | 銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金 | 6% |
簡易計稅 | 5% | ||||
小規(guī)模納稅人 | 簡易計稅 | 3%（2027.12.31前減按1%） |
需要注意的是，提供勞務派遣服務選擇差額納稅時，向用工單位收取用于支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。提供人力資源外包服務向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。
來源：正保會計網(wǎng)校稅務網(wǎng)校原創(chuàng)內(nèi)容，作者：李老師（正保會計網(wǎng)校答疑專家），侵權(quán)必究！
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