15省職工福利標準確定

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來源: 第一財經(jīng)談股論金編輯： 2015/02/13 11:44:17　字體：大小

　　2014年7月，全國總工會下發(fā)了《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》。據(jù)查，目前至少15個省份制定了職工具體福利標準。

　　15省職工福利標準確定

　　對于逢年過節(jié)慰問品的發(fā)放，江蘇、天津、安徽、山東、福建、廣西等地規(guī)定，每位會員全年所有節(jié)日慰問合計總額不得超過1000元，上海最少為400元，而慰問形式主要是實物。

　　對于工會會員生日慰問標準，各省上限在200至300元不等。關(guān)于發(fā)放的形式，各地一般規(guī)定為在會員生日當月，可發(fā)放所規(guī)定金額的生日蛋糕等慰問品，或指定蛋糕店的蛋糕券。

　　不能拿掉的職工正常福利有這些

15省職工福利標準確定

　　八項規(guī)定反的絕不是職工正常福利。盡管目前對“福利”未有清晰界定，但財政部、總工會等下發(fā)的文件對職工應享有的福利做出了直接或間接描述。

　　那么，除了法定節(jié)日、員工生日外，還有什么時候職工可以享受到福利呢？對此，多地在地方版基層工會經(jīng)費收支管理辦法中有所明確，包括職工教育活動、文藝會演的獎勵，開展觀看電影、春秋游等活動，各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費，會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補助等實際問題。

　　這些開支不能有

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