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給員工支付經(jīng)濟補償金的分錄如下： 1. 應(yīng)付職工薪酬：借，金額 2. 現(xiàn)金：貸，金額 這里要清楚說明的是，以上分錄最重要的是要看清支付經(jīng)濟補償金是什么，這里可以得出結(jié)論，應(yīng)記錄在應(yīng)付職工薪酬。這是因為職工薪酬一般用于支付職工的工資、獎金和補助等，本質(zhì)上也可以算作職工薪酬的一部分。 然而，支付給員工的經(jīng)濟補償金有所不同，它的主要作用是補償職工在工作中因緊急情況或特殊原因造成的損失，它也可以用作補償職工在工作中因受到某種不可抗拒的傷害而受到的財產(chǎn)損失。因此，支付經(jīng)濟補償金的記錄賬有必要單獨開立賬戶，由獨立的賬務(wù)來負(fù)責(zé)。 拓展知識：記錄員工經(jīng)濟補償金的分錄時，我們還需要注意清楚補償金額不得超過本應(yīng)支付職工薪酬，而且應(yīng)及時報告給財政部門，以便及時繳納個人所得稅等業(yè)務(wù)。