問(wèn)題已解決

請(qǐng)教老師,我們公司要填的競(jìng)業(yè)協(xié)議,如果員工離職后,甲方不支付2年的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償,這個(gè)協(xié)議可以生效嗎

84785036| 提問(wèn)時(shí)間:2024 01/24 10:09
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小路老師
金牌答疑老師
職稱(chēng):中級(jí)會(huì)計(jì)師
您好,用人單位未按照約定在勞動(dòng)合同終止或者解除時(shí)向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jìng)業(yè)限制條款失效。這是競(jìng)業(yè)限制生效的條件和勞動(dòng)者遵守競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的前提。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2024 01/24 10:12
84785036
2024 01/24 10:30
用人單位未按照約定在勞動(dòng)合同終止或者解除時(shí)向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,?jìng)業(yè)限制條款失效。那這個(gè)部分要在競(jìng)業(yè)協(xié)議里約定好還是默認(rèn)的呢
小路老師
2024 01/24 10:35
具體要看權(quán)力和義務(wù)的約定,最好是放在條約里面約定好,以免有異議。
84785036
2024 01/24 10:44
好的謝謝老師
小路老師
2024 01/24 10:45
不客氣,滿(mǎn)意的話還請(qǐng)您幫我五星好評(píng),謝謝。
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