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為方便2019年經(jīng)濟師考生備考,正保會計網(wǎng)校小編特意整理了2019年中級經(jīng)濟師的備考練習(xí)模擬題,供各位考生參考,希望對大家2019年的經(jīng)濟師考試有所幫助!以下是2019年中級經(jīng)濟師-人力專業(yè)的備考練習(xí)模擬題,以下練習(xí)模擬試題來自正保會計網(wǎng)校經(jīng)濟師題庫。2019年中級經(jīng)濟師-人力專業(yè)備考資料以及老師視頻課程請關(guān)注:2019年初中級經(jīng)濟師高效取證方案>>
1、 (多選題)評估報告的主要內(nèi)容包括(?。?/p>
A、評估方法
B、項目背景
C、概要
D、反饋
E、結(jié)論和建議
【正確答案】 ABCE
【答案解析】 評估報告的主要內(nèi)容包括概要、項目背景、評估目的、評估方法、評估內(nèi)容與效果、結(jié)論和建議等。
2、 (單選題)(?。┲饕糜趯I(yè)人員、管理人員、技術(shù)人員提升的可能性評價。
A、內(nèi)部勞動力市場信息
B、潛能評價中心
C、培訓(xùn)與發(fā)展項目
D、職業(yè)生涯手冊
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查潛能評價中心。潛能評價中心主要用于專業(yè)人員、管理人員、技術(shù)人員提升的可能性評價。
3、 (單選題)在組織層次的職業(yè)生涯管理方法中,實施的培訓(xùn)與發(fā)展項目不包括(?。?。
A、工作豐富
B、工作輪換
C、利用公司內(nèi)、外人力資源發(fā)展項目對員工進(jìn)行培訓(xùn)
D、專門對管理者進(jìn)行培訓(xùn)或?qū)嵭须p通道職業(yè)生涯設(shè)計
【正確答案】 A
【答案解析】 本題考查組織層次的職業(yè)生涯管理方法。在組織層次的職業(yè)生涯管理方法中,實施的培訓(xùn)與發(fā)展項目不包括工作豐富。
4、 (多選題)職業(yè)生涯管理是組織進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的重要內(nèi)容,評估其效果的標(biāo)準(zhǔn)有(?。?/p>
A、勞動力市場就業(yè)率
B、勞動力市場平均工資水平
C、組織的績效指數(shù)變化
D、員工態(tài)度或知覺到的心理變化
E、個人或組織目標(biāo)的達(dá)成程度
【正確答案】 CDE
【答案解析】 本題考查職業(yè)生涯管理效果的評估。一般認(rèn)為,可以用下面的四個方面的標(biāo)準(zhǔn)來衡量職業(yè)生涯管理的有效性:是否達(dá)到個人或組織目標(biāo)及其程度、具體活動的完成情況、績效指數(shù)變化、態(tài)度或知覺到的心理的變化。所以本題選CDE。
5、 (單選題)下列職業(yè)生涯錨類型中,具有明顯的冒險精神特征的是( )。
A、技術(shù)/職能能力型
B、管理能力型
C、安全穩(wěn)定型
D、創(chuàng)造型
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查職業(yè)生涯錨。職業(yè)生涯錨的五種基本類型中,創(chuàng)造型職業(yè)錨的人具有獨特的特征:有強烈的創(chuàng)造需求和欲望,發(fā)明創(chuàng)造是他們工作的強大驅(qū)動力;冒險精神是創(chuàng)造型職業(yè)錨具有的另一個非常明顯的特征。立志于創(chuàng)造的人,所具有的創(chuàng)造欲望使他們追求標(biāo)新立異,并為此做好了冒險的準(zhǔn)備。
6、 (單選題)關(guān)于職業(yè)生涯錨的說法,錯誤的是(?。?。
A、職業(yè)生涯錨產(chǎn)生于職業(yè)生涯的早期階段
B、職業(yè)生涯錨以個體習(xí)得的工作經(jīng)驗為基礎(chǔ)
C、職業(yè)生涯錨強調(diào)個人能力、動機和價值觀三方面的相互作用與整合
D、可以根據(jù)各種測試提前對職業(yè)生涯錨進(jìn)行預(yù)測
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查職業(yè)生涯錨。職業(yè)生涯錨具有以下四個特點:
(1)產(chǎn)生于早期職業(yè)生涯階段,以個體習(xí)得的工作經(jīng)驗為基礎(chǔ);
(2)強調(diào)個人能力、動機和價值觀三方面的相互作用與整合;
(3)不可能根據(jù)各種測試提前進(jìn)行預(yù)測;
(4)并不是完全固定不變的。
7、 (單選題)(?。┞殬I(yè)生涯錨的人總是希望隨心所欲地安排自己的工作方式和生活方式,追求能夠施展個人能力的工作環(huán)境,最大限度地擺脫組織的束縛。
A、技術(shù)/職能能力型
B、管理能力型
C、自主獨立型
D、安全穩(wěn)定型
【正確答案】 C
【答案解析】 自主獨立型職業(yè)生涯錨的人總是希望隨心所欲地安排自己的工作方式和生活方式,追求能夠施展個人能力的工作環(huán)境,最大限度地擺脫組織的束縛。
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