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2017年中級經(jīng)濟師考試-人力資源單項選擇模擬練習
下面是中級經(jīng)濟師《人力資源專業(yè)知識與實務》的幾道單項選擇題，報名中級經(jīng)濟師考試的考生可以體驗一下中級經(jīng)濟師人力資源科目的考試對知識點是如何考核的，對考試的難易程度也可以有所了解，以便有的放矢，有方向性的進行復習，順利通過考試。
例1、根據(jù)巴尼的觀點，能夠帶來競爭優(yōu)勢的企業(yè)資源需要具備的特點是（ ）。
A、稀缺性
B、可模仿性
C、可替代性
D、穩(wěn)定性
正確答案：A
解析：本題考查戰(zhàn)略人力資源管理的產(chǎn)生背景。按照巴尼的觀點，人力資源要想成為企業(yè)優(yōu)勢資源，需要具備四個條件：價值、稀缺性、不可模仿性、不可替代性。因此選A。
例2、解釋組織的成功與失敗的科學是（ ）。
A、人力資源管理理論
B、戰(zhàn)略管理理論
C、資源學說
D、戰(zhàn)略人力資源理論
正確答案：B
解析：本題考查戰(zhàn)略管理理論的含義。戰(zhàn)略管理理論是解釋組織的成功與失敗的科學。
例3、采用馬爾科夫分析方法預測企業(yè)內(nèi)部人力資源供給的關(guān)鍵是（ ）。
A、確定具體崗位的工作職責
B、確定崗位人員轉(zhuǎn)移矩陣表
C、吸納與綜合眾多專家的意見
D、確定商業(yè)要素與勞動力隊伍之間的關(guān)系
正確答案：B
解析：本題考查馬爾科夫分析法。使用馬爾科夫分析的方法進行人力資源供給預測的關(guān)鍵是確定出人員轉(zhuǎn)移率矩陣表。
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