彌補(bǔ)技能差距

ACCA 行政總裁白容（Helen Brand）表示，首席財(cái)務(wù)官需要具備多領(lǐng)域知識(shí)的財(cái)會(huì)全才。

今天的財(cái)務(wù)職能部門(mén)需要在多種能力上表現(xiàn)卓越。除了確保履行法定責(zé)任和監(jiān)管職責(zé)之外，他們需要支持企業(yè)發(fā)展、管理風(fēng)險(xiǎn)、制定增長(zhǎng)戰(zhàn)略、引領(lǐng)財(cái)務(wù)洞見(jiàn)的推廣以及繼續(xù)保持適當(dāng)控制。

正是在這種背景下，ACCA 于2013 年初調(diào)查了500 位來(lái)自英國(guó)、馬來(lái)西亞、俄羅斯、中國(guó)和阿聯(lián)酋的首席財(cái)務(wù)官，詢(xún)問(wèn)他們?cè)谄赣眯聲x會(huì)計(jì)師時(shí)會(huì)看重哪些方面。我們?cè)儐?wèn)他們，金融危機(jī)之后，新雇員的哪些品質(zhì)讓他們有信心，哪些技能可以幫助他們促進(jìn)企業(yè)增長(zhǎng)。

大多數(shù)受訪(fǎng)者都表示，他們認(rèn)為每個(gè)未來(lái)的員工都需要具備一定廣度和深度的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力。超過(guò)八成受訪(fǎng)者表示，重要的是要全面了解從預(yù)算到報(bào)告再到外部審計(jì)原則的整條財(cái)務(wù)價(jià)值鏈，以及整條價(jià)值鏈相互協(xié)調(diào)的方式。

我們?cè)凇敦?cái)會(huì)全才2013》報(bào)告中探討了各種驅(qū)動(dòng)因素，包括拓寬財(cái)務(wù)職能部門(mén)職能范圍，提高財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)層的綜合能力，從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展這一目標(biāo)。首席財(cái)務(wù)官認(rèn)識(shí)到，只有企業(yè)得到合理控制，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)得到妥善管理，企業(yè)資金得到保護(hù)和充分利用，企業(yè)核心托管責(zé)任得到履行，企業(yè)的長(zhǎng)期價(jià)值才能得以創(chuàng)造或延續(xù)。此外，財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型仍然是許多企業(yè)的首要任務(wù)，其中包括共享服務(wù)提供優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)服務(wù)，提升公司稅務(wù)和企業(yè)融資等領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)保留的財(cái)務(wù)組織的財(cái)務(wù)洞察力，扮演好企業(yè)合伙人的角色。

接下來(lái)，還要考慮年輕一代的抱負(fù)。許多年輕人都希望拓寬商界生涯的廣度，而有些則仍然希望追求“傳統(tǒng)的”財(cái)務(wù)職業(yè)生涯。

財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)需要應(yīng)對(duì)日益動(dòng)蕩、復(fù)雜和競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的后危機(jī)時(shí)期全球經(jīng)濟(jì)所帶來(lái)的挑戰(zhàn)，考慮到財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者目前所參與的財(cái)務(wù)活動(dòng)的范圍之廣，他們希望招聘具備多種技能和知識(shí)的員工就不足為奇了。

像ACCA 這類(lèi)知識(shí)面廣的專(zhuān)業(yè)資格有助于實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，而且可以讓財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人士擁有多種職業(yè)選擇，允許他們追求多種不同的財(cái)會(huì)和商界職業(yè)生涯

閱讀《財(cái)會(huì)全才 2013》（The complete finance professional 2013），請(qǐng)?jiān)L問(wèn)： www.accaglobal.com/complete

新晉專(zhuān)業(yè)人士具備哪些財(cái)會(huì)知識(shí)至重要？

96% 財(cái)務(wù)管理

94% 專(zhuān)業(yè)素質(zhì)/ 職業(yè)道德

93% 企業(yè)報(bào)告

87% 可持續(xù)管理會(huì)計(jì)

86% 治理、風(fēng)險(xiǎn)與控制

86% 戰(zhàn)略和創(chuàng)新

83% 領(lǐng)導(dǎo)力和管理

80% 審計(jì)和鑒證

78% 法律和稅務(wù)

68% 利益相關(guān)方關(guān)系管理

資料來(lái)源：《財(cái)會(huì)全才2013》

在線(xiàn)能力框架 ACCA 設(shè)計(jì)的能力框架互動(dòng)版，讀者可以在線(xiàn)訪(fǎng)問(wèn)。

該能力框架顯示了ACCA 專(zhuān)業(yè)資格如何通過(guò)其考試、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)要求和職業(yè)道德模塊來(lái)全面覆蓋這些能力和行為。欲了解詳細(xì)信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn):competencyframework.accaglobal.com

白容（Helen Brand）

于1996 年加入ACCA，擔(dān)任國(guó)際發(fā)展事務(wù)總監(jiān)，并于2008 年成為ACCA 行政總裁。她同時(shí)擔(dān)任國(guó)際綜合報(bào)告理事會(huì)委員及其治理委員會(huì)委員。她于2011 年榮獲大英帝國(guó)官佐勛章（OBE）。