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2014年,山東聊城茌平縣農(nóng)村信用社充分發(fā)揮審計職能,積極探索審計發(fā)展的新路子,從意識上強化,大力提升內(nèi)審監(jiān)督水平,有效促進(jìn)了各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)健經(jīng)營和穩(wěn)步發(fā)展。
一是強化專人負(fù)責(zé),提高審計人員的責(zé)任意識。為充分發(fā)揮審計人員的能動性,在審計項目開展前,進(jìn)一步強化明確了“審計項目專人負(fù)責(zé)制度”。審計項目的立項申請、方案編制、資料搜集、檔案裝訂等流程性工作采用“專人負(fù)責(zé),其他人積極配合”的原則,進(jìn)一步增強審計人員的責(zé)任心,加強審計管理,提高審計效率。
二是強化審前培訓(xùn),提高審計人員的風(fēng)險意識。為提高審計工作質(zhì)量,健全完善了“項目實施前培訓(xùn)制度”,在審計實施前要求審計人員牢固樹立審計意識,堅定審計立場,檢查要做到客觀、公正、實事求是。
三是強化過程控制,提高審計工作的方法意識。在實施現(xiàn)場審計時,各審計人員充分利用現(xiàn)場檢查的有限時間,迅速捕捉各個風(fēng)險點,對于重要問題采用詳查法,一般性問題采用抽查法,觀察法、詢問法多種方法并用,保證檢查質(zhì)量。
四是強化整改落實,提高審計工作的有效性意識。采用“邊檢查邊整改”的方式,對檢查發(fā)現(xiàn)問題及時向被審計單位反饋,督促現(xiàn)場整改,提高現(xiàn)場整改率,同時對業(yè)務(wù)不熟練的員工加以引導(dǎo),培養(yǎng)員工良好的合規(guī)習(xí)慣,幫助管理人員找準(zhǔn)重點、防范風(fēng)險、實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展,讓審計真正為管理決策服務(wù),為業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)。
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