2017年國際內(nèi)審師《內(nèi)審實務(wù)》練習(xí)題精選（二十二）

為了使廣大學(xué)員在備戰(zhàn)2017年國際注冊內(nèi)審師考試時更快的掌握相應(yīng)知識點，正保會計網(wǎng)校在此精選了國際內(nèi)審師《內(nèi)部審計實務(wù)》科目的練習(xí)題供學(xué)員參考，祝大家備考愉快，夢想成真。

單選題

高級管理層對內(nèi)部審計部門有一定的范圍限制，這將會影響內(nèi)部審計部門對潛在被審計單位審計時實現(xiàn)審計目標的能力。該范圍限制應(yīng)該：

A、為了能夠更加詳細地調(diào)查該領(lǐng)域，應(yīng)該通知外部審計師。

B、書面報告給管理人員該限制不能接受，因為它將削弱審計部門獨立性。

C、應(yīng)當按計劃實施審計業(yè)務(wù)并繞開范圍限制。

D、至好通過書面形式傳達給董事會。

【正確答案】D

【答案解析】本題考查的知識點是審計業(yè)務(wù)的范圍。在遇到來自高級管理層的范圍限制的情況下，內(nèi)部審計師往往無法按計劃實施審計活動或繞開范圍限制，在審計工作底稿中注明這種限制的性質(zhì)的做法也無助于問題的解決。內(nèi)部審計部門將此事告知外部審計師無助于問題的解決，而且這樣做可能會損害公司的利益。根據(jù)《實務(wù)公告》“對獨立性或客觀性的損害”內(nèi)容，“審計范圍限制及其潛在影響，至好以書面形式與董事會溝通”，向董事會、審計委員會或其他相關(guān)治理機構(gòu)報告審計范圍受限及其潛在影響，這種做法能夠取得至好的效果。在范圍限制來自高級管理層本身的情況下，這種告知往往難以有效地改變管理層的有關(guān)做法。

單選題

下列哪項是確定內(nèi)部審計部門目標是否達到的至佳方式？

A、審計委員會定期檢查部門工作質(zhì)量。

B、針對審計部門目標而不斷發(fā)展衡量目標的標準。

C、由外部審計師檢查和評價部門工作。

D、計劃每三年進行一次外部檢查。

【正確答案】B

【答案解析】本題考查的知識點是審計業(yè)務(wù)的目標。A．不正確。由審計委員會進行定期檢查，將使審計委員會太多地涉及部門的日常管理，而且不太其有操作性。

B．正確。對內(nèi)部審計部門工作的檢查和監(jiān)督需要進行日常管理，一般由首席審計執(zhí)行官負責(zé)。確定是否實現(xiàn)目標，是一種對應(yīng)該怎樣做和實際怎樣做的對比，因此，首先要建立一個合適的目標衡量標準，然后首席審計執(zhí)行官利用這些標準及時監(jiān)督審計部門目標的完成情況，這是至佳方式。

C．不正確。外部審計師的檢查不夠及時，不能滿足日常管理的需要。

D．不正確。三年一次的外部檢查不夠及時，不能滿足日常管理的需要。

單選題

關(guān)于銷售合同和相關(guān)傭金的表述中，下列哪項因素至有可能導(dǎo)致擴大審計范圍？

A、銷售傭金隨著銷售量的增長而增長。

B、銷售傭金隨著銷售量的減少而減少。

C、銷售退貨增加，銷售傭金也相應(yīng)增加。

D、銷售傭金隨著銷售收入的增長而增長。

【正確答案】C

【答案解析】本題考查的知識點是審計業(yè)務(wù)的范圍。一般來說，銷售退貨增加，銷售金額減少，銷售傭金也應(yīng)該相應(yīng)的減少，所以針對C的情形可能導(dǎo)致審計范圍的擴大。

單選題

在公司內(nèi)部審計部門的年度審計計劃只得到了審計委員會的審查的情形下，要獲得管理層對該審計計劃的支持，首席審計執(zhí)行官應(yīng)該采取的至合適的行動是？

A、將整個審計計劃的復(fù)印件送交被審計部門的管理層。

B、執(zhí)行已經(jīng)批準的審計計劃。

C、執(zhí)行計劃，確保管理層理解審計師即將開展的所有工作。

D、與每個被審計領(lǐng)域的管理層會面，并向后者解釋針對其所在領(lǐng)域的審計目的和審計范圍。

【正確答案】D

【答案解析】本題考查的知識點是制定審計業(yè)務(wù)的計劃以識別關(guān)鍵風(fēng)險和控制。審計需要管理層的配合與支持，與管理層溝通審計范圍可以獲得管理層對該審計計劃的支持。

單選題

怎樣將一個組織劃分為各項可審計活動是首席審計執(zhí)行官需要決定的事，下面哪項屬于可審計活動？

A、程序。

B、賬戶。

C、系統(tǒng)。

D、以上三個都是。

【正確答案】D

【答案解析】本題考查的知識點是審計業(yè)務(wù)的范圍?？蓪徲嫷幕顒佑赡切┠鼙辉u價和作出結(jié)論的問題、單位或系統(tǒng)組成，因此程序、系統(tǒng)和賬戶都屬于可審計活動。

單選題

對內(nèi)部審計師來說，退出會議的目的之一是：

A、針對發(fā)現(xiàn)的缺陷要求采取糾正行動。 　 　　 　

B、檢查和確認基于被審計單位提供材料編制的審計報告的適當性。

C、檢查被委以任務(wù)的內(nèi)部審計師的表現(xiàn)。 　　 　　 　

D、向管理者提出至終的審計報告。

【正確答案】B

【答案解析】本題考查的知識點是指導(dǎo)/監(jiān)督單項審計業(yè)務(wù)。

單選題

某零售公司內(nèi)部審計主任收到了一個分公司主計長打來的電話，他抱怨派至其所在分公司的內(nèi)部審計師開展的審計工作，并要求解雇該審計師。內(nèi)部審計主任尚是首次聽到針對該審計師的抱怨之辭。事實上，該審計師的報告總是及時和稱職的。業(yè)績評價也表明該審計師工作能力比較強。然而，該審計師有時又有點討人嫌。該分公司經(jīng)審計發(fā)現(xiàn)的問題屬一般數(shù)量，對于審計人員指出的問題總是及時予以改正。內(nèi)部審計主任在決定該如何處理分公司主計長的抱怨時，必須考慮以下哪一種情況？

A、該審計師已履行了關(guān)于存貨審計的標準工作。

B、不考慮審計師工作質(zhì)量，分公司主計長對此可能很惱火。

C、除非內(nèi)部審計師工作是完全不充分的，否則分公司主計長不會生氣。

D、內(nèi)部審計師在這個部門呆了六個月，不可能十分優(yōu)秀。

【正確答案】B

【答案解析】本題考查的知識點是指導(dǎo)/監(jiān)督單項審計業(yè)務(wù)。