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為了使廣大學(xué)員在備戰(zhàn)2017年國(guó)際注冊(cè)內(nèi)審師考試時(shí)更快的掌握相應(yīng)知識(shí)點(diǎn),正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校在此精選了國(guó)際內(nèi)審師《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)》科目的練習(xí)題供學(xué)員參考,祝大家備考愉快,夢(mèng)想成真。
1.單選題
下列審計(jì)計(jì)劃工具中,屬于至常見(jiàn),并且能保證一定時(shí)期內(nèi)適當(dāng)?shù)膶徲?jì)覆蓋面的是?
A、部門(mén)章程。
B、長(zhǎng)期日程表。
C、部門(mén)預(yù)算。
D、審計(jì)方案。
【正確答案】B
【答案解析】本題考查的知識(shí)點(diǎn)是合理安排審計(jì)人員工作時(shí)間。審計(jì)部門(mén)章程不是一種審計(jì)計(jì)劃工具。長(zhǎng)期日程表是包括審計(jì)活動(dòng)范圍在內(nèi)的一段時(shí)期的審計(jì)工作安排,提供了在這段時(shí)期內(nèi)審計(jì)覆蓋面的保證。審計(jì)部門(mén)預(yù)算涉及審計(jì)活動(dòng)的人力資源和費(fèi)用額度,但與審計(jì)覆蓋面無(wú)關(guān)。審計(jì)方案主要針對(duì)某個(gè)具體審計(jì)項(xiàng)目,不能提供審計(jì)覆蓋面方面的保證。
2.單選題
在以下哪種情況下,內(nèi)審工作的效率能得到程度的提高?
A、內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的工作底稿標(biāo)準(zhǔn)允許文件編制范圍隨審計(jì)目的變化而變化
B、確保所有的業(yè)務(wù)工作底稿都經(jīng)過(guò)復(fù)核,以確保它們支持業(yè)務(wù)報(bào)告和執(zhí)行了必要的審計(jì)程序
C、復(fù)核人員在復(fù)核完每份工作底稿后在底稿上簽署日期和名字
D、可以通過(guò)工作底稿軟件評(píng)估并接受復(fù)核
【正確答案】A
【答案解析】本題考查的知識(shí)點(diǎn)是合理安排審計(jì)人員工作時(shí)間。審計(jì)目的發(fā)生變化時(shí),審計(jì)范圍也應(yīng)隨之調(diào)整,這樣才能提高工作效率。B、C、D都是對(duì)工作底稿復(fù)核的相關(guān)內(nèi)容。
3.單選題
以下哪項(xiàng)控制程序不能有效地防止向偽造的供應(yīng)商付款?
A、付款的金額根據(jù)采購(gòu)的情況確定
B、付款的供應(yīng)商必須是簽訂采購(gòu)合同且審批完整的供應(yīng)商
C、采購(gòu)部門(mén)與付款計(jì)劃的制定與審批相互獨(dú)立
D、采購(gòu)金額不能超出采購(gòu)預(yù)算的范圍
【正確答案】D
【答案解析】本題考查的知識(shí)點(diǎn)是確定審計(jì)業(yè)務(wù)的程序。選項(xiàng)D控制的是支出的總額,不能有效地防止向偽造的供應(yīng)商付款。
4.單選題
下列程序中,能夠至好的證明信用審批職能有效性的是:
A、減少賒銷(xiāo)的銷(xiāo)售范圍和數(shù)量。
B、參與到信用審批環(huán)節(jié)中,從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
C、檢查應(yīng)收賬款核銷(xiāo)的發(fā)展趨勢(shì)。
D、檢查每個(gè)客戶(hù)訂單樣本中的信用審批證據(jù)。
【正確答案】C
【答案解析】本題考查的知識(shí)點(diǎn)是確定審計(jì)業(yè)務(wù)的程序。信用審批的目的就是審查客戶(hù)的核銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn),而授信職能的作用在于接受賒銷(xiāo)時(shí)使該核銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn)至小化。檢查核銷(xiāo)趨勢(shì)可以提供核銷(xiāo)至小化的信息。
5.單選題
某內(nèi)審師賈某將員工工資時(shí)間卡與人力資源部門(mén)的記錄和報(bào)告的交叉驗(yàn)證對(duì)比,則賈某可以得出的是:
A、員工不是虛構(gòu)的雇員。
B、按工作時(shí)間的長(zhǎng)短支付報(bào)酬給員工。
C、按工作任務(wù)的完成量支付報(bào)酬給員工。
D、人事部的記錄是正確的。
【正確答案】A
【答案解析】本題考查的知識(shí)點(diǎn)是確定審計(jì)業(yè)務(wù)的程序。工資時(shí)間卡是員工工作時(shí)間的真實(shí)反映,雖屬于內(nèi)部數(shù)據(jù),但是由于有員工的參與而增強(qiáng)了證明力。可以認(rèn)為如果有工資時(shí)間卡的員工,在人事部門(mén)也有其記錄,則該員工就是真正存在的雇員,并不是虛構(gòu)的。所以時(shí)間卡與人事記錄的對(duì)比可以得出合理的解釋。
6.單選題
內(nèi)部審計(jì)師正在對(duì)公司信用卡的使用情況進(jìn)行審計(jì),以下哪項(xiàng)不是其應(yīng)主要關(guān)注的內(nèi)容?
A、銀行要求公司進(jìn)行大額付款而不是多筆小額付款。
B、職責(zé)分工不充分。
C、信用卡可能被用于私利。
D、以上三者均不是。
【正確答案】A
【答案解析】本題考查的知識(shí)點(diǎn)是確定審計(jì)業(yè)務(wù)的程序。在職責(zé)分工不充分(如持卡人可同時(shí)批準(zhǔn)和實(shí)施采購(gòu)業(yè)務(wù))的情況下,信用卡的使用情況沒(méi)有得到有效的控制,存在著相當(dāng)大的風(fēng)險(xiǎn)。信用卡的使用與付款環(huán)節(jié)相關(guān),但與采購(gòu)職能的強(qiáng)弱沒(méi)有必然聯(lián)系。信用卡有可能被用于私利,給公司帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn),在進(jìn)行審計(jì)時(shí)應(yīng)當(dāng)予以關(guān)注。銀行對(duì)付款的要求與信用卡的使用情況沒(méi)有必然聯(lián)系,因?yàn)樾庞每冗m用于大額付款,也適用于小額付款。
7.單選題
在評(píng)估應(yīng)收賬款回收的可能性時(shí),下列哪項(xiàng)審計(jì)證據(jù)至有效?
A、向債務(wù)人進(jìn)行函證。
B、銷(xiāo)售發(fā)票。
C、應(yīng)收賬款賬齡分析表。
D、發(fā)運(yùn)憑證。
【正確答案】C
【答案解析】本題考查的知識(shí)點(diǎn)是確定審計(jì)業(yè)務(wù)所需的人員水平和資源需求。應(yīng)收賬款的回函可以證實(shí)應(yīng)收賬款的存在、正確性;銷(xiāo)售發(fā)票和發(fā)運(yùn)憑證證實(shí)的應(yīng)收賬款的真實(shí)性;對(duì)應(yīng)收賬款的賬齡進(jìn)行分析可以用來(lái)評(píng)估應(yīng)收賬款回收的可能性。應(yīng)收賬款的賬齡越長(zhǎng),收回的可能性越小。
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