管理會計行業(yè)年度回顧與未來展望

本文作者：IMA管理會計師協會總裁兼首席執(zhí)行官Jeffrey Thomson

回顧過去一年，管理會計行業(yè)取得了令人矚目的重大發(fā)展。展望新的一年，管理會計行業(yè)將在動蕩與不確定性交織的環(huán)境下迎來加速發(fā)展。在管理會計行業(yè)努力適應技術、社會和經濟迅猛變化的同時，組織日益要求管理會計師等財會專業(yè)人士成為戰(zhàn)略業(yè)務領導者與合作伙伴，進而為組織創(chuàng)造更大價值。這已成為大勢所趨！

在但角色轉換過程中，財會專業(yè)人士有哪些需要關注之處？推動2021年變化出現的因素是什么？哪些因素將在2022年對財會專業(yè)人士的工作方式帶來影響？下面，讓我們來看看重塑管理會計行業(yè)的幾大趨勢及應對之道。

? 技術繼續(xù)扮演推動財會專業(yè)人士角色轉換的重要推手

在新冠疫情的影響下，各個行業(yè)數字化轉型步伐加快。麥肯錫今年早些時候發(fā)布的一項研究報告指出，“疫情推動企業(yè)突破了技術臨界點……使其數字化進程提前了3-4年，特別是在客戶與供應鏈的交互方式以及內部運營方面?！?/p>

財務部門領導者需要確保所在組織具有數字化轉型戰(zhàn)略，并圍繞自動化（如機器人流程自動化RPA）、數據分析、云計算和區(qū)塊鏈制定具體實施方法。組織亟待加大投資力度，培養(yǎng)具備戰(zhàn)略規(guī)劃與高級數據分析等廣泛技能的財務專業(yè)人士，并有效提升其洞察與預見能力，以期創(chuàng)造可持續(xù)的價值。

? 實現可持續(xù)發(fā)展不是企業(yè)的選答題，而是必答題

在近期閉幕的格拉斯哥第26屆聯合國氣候變化大會上，國際財務報告準則基金會（IFRS）正式宣布成立可持續(xù)發(fā)展準則理事會（ISSB），并承諾在2022年6月之前制定一套綜合性的全球可持續(xù)發(fā)展信息披露基準。

這標志著全球可持續(xù)發(fā)展信息報告編制與披露工作取得了重大進展──在IFRS基金會麾下，全球可持續(xù)發(fā)展信息披露準則將與財務準則并駕齊驅。隨著環(huán)境、社會、和公司治理（ESG）信息與可持續(xù)發(fā)展指標日益受到關注，企業(yè)迫切需要采取綜合性措施來管理企業(yè)可持續(xù)發(fā)展信息，實現可持續(xù)的價值創(chuàng)造，努力滿足各方利益相關者的需求。簡言之，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展信息的管理工作已從關注外部信息披露轉向企業(yè)整條價值鏈上的信息。

? 多樣性、公平性和包容性（DE&I）對于企業(yè)吸引人才至關重要

IMA管理會計師協會今年早些時候發(fā)表了一份探討美國財會行業(yè)人才多樣性的研究報告，聚焦美國財會行業(yè)在多樣性方面存在的問題及對策。新冠疫情使得企業(yè)的人才爭奪戰(zhàn)愈演愈烈。

在此背景下，企業(yè)認識到，在以波動性、不確定性、復雜性和模糊性為特征的VUCA時代中，吸引、培養(yǎng)和發(fā)展多樣性和包容性的人才隊伍與企業(yè)績效與社會進步息息相關。

? 財務專業(yè)人士必須努力建立信任關系

今年發(fā)布的《愛德曼全球信任度調查報告》顯示，相比非政府組織、政府和媒體，公眾對于企業(yè)的總體信任度大幅提升。2022年，建立并維持公眾信任對于企業(yè)財務人員至關重要。建立信任不僅有助于增進企業(yè)的持續(xù)性與多樣性，還有助于促進財務人員遵循職業(yè)道德及防止舞弊。

隨著CFO團隊及財務專業(yè)人士職能的擴大（如ESG/企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、戰(zhàn)略、技術與分析、供應鏈等領域），增進信任、客戶服務與企業(yè)聲譽已成為財務專業(yè)人士廣泛職責的一部分。

面對今年的種種不利影響，管理會計師等財務專業(yè)人士應高瞻遠矚，著眼未來，在應對短期風險與不確定性的同時，積極規(guī)劃企業(yè)的長期發(fā)展方向。當下，管理會計行業(yè)面臨著提升相關性與影響力的絕佳機遇，但與此同時，財會專業(yè)人士也應努力拓展提升個人專業(yè)技能。我堅信，管理會計行業(yè)一定能夠乘風破浪、行穩(wěn)致遠。