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精益管理——企業(yè)現(xiàn)代化管理的核心

來源: CMA官方訂閱號 編輯:Brown 2022/03/02 09:53:38 字體:

近日,優(yōu)然牧業(yè)獲日本設(shè)備維護協(xié)會(JIPM)評委會頒布的TPM優(yōu)秀獎,成為行業(yè)內(nèi)全球首家引入TPM精益理念,并第一家通過JIPM優(yōu)秀獎?wù)J證的牧業(yè)企業(yè)。TPM獎有著“制造業(yè)諾貝爾獎”之稱,更被認為是生產(chǎn)精細化、高標準、高品質(zhì)的代名詞。

精益管理——企業(yè)現(xiàn)代化管理的核心

優(yōu)然牧業(yè)通過該獎項評審,充分展現(xiàn)了優(yōu)然牧業(yè)的經(jīng)營管理實力,而其現(xiàn)代化管理的核心正是精益管理。精益管理模式作為優(yōu)然牧業(yè)當前及未來發(fā)展的十大戰(zhàn)略之一,在優(yōu)化全產(chǎn)業(yè)鏈運營效率,融合供應(yīng)鏈管理、戰(zhàn)略成本管理、精益生產(chǎn)等管理要素方面發(fā)揮至關(guān)重要的作用。

結(jié)合優(yōu)然牧業(yè)的精益管理實踐,本文從財務(wù)管理角度,就企業(yè)如何將精益管理理念運用于財務(wù)管理,在企業(yè)決策、運營管理、預(yù)算管理、成本管理、系統(tǒng)建設(shè)等過程中發(fā)揮促進作用,讓企業(yè)以至小的投入換取的經(jīng)濟效益,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

搭建精益化財務(wù)運營體系

? 推動核算等基礎(chǔ)職能上移。推進財務(wù)基礎(chǔ)作業(yè)集中的共享中心建設(shè),并在財務(wù)作業(yè)集中過程中逐漸推進標準化、自動化、智能化、數(shù)據(jù)化、輕量化建設(shè),完成財務(wù)基礎(chǔ)作業(yè)集中。

促進管理服務(wù)職能下沉。分支公司各級財務(wù)部門落實價值管理要求,重點協(xié)助分支公司經(jīng)營決策層實施經(jīng)營管理,發(fā)揮專業(yè)財務(wù)的職能,促使分支公司財務(wù)主動將決策支持和控制融入業(yè)務(wù)當中。

堅持走集約化運營之路。推行扁平化、輕人力的運營模式,在持續(xù)進行管理模式創(chuàng)新、架構(gòu)創(chuàng)新、制度優(yōu)化和流程重塑的基礎(chǔ)上構(gòu)建輕量型財務(wù)組織框架。

加快基礎(chǔ)財務(wù)系統(tǒng)建設(shè)。向智能化和數(shù)字化方向轉(zhuǎn)型,提升財務(wù)運作效率,緩解財務(wù)人員面對企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)??焖贁U張帶來的壓力。該模式建成后,將在戰(zhàn)略財務(wù)、專家財務(wù)和共享財務(wù)方面分別發(fā)揮主導(dǎo)作用,按照戰(zhàn)略財務(wù)、共享財務(wù)、專家財務(wù)職能進行重構(gòu),推動財務(wù)轉(zhuǎn)型為管理會計、業(yè)務(wù)合作伙伴及價值整合者。

夯實財務(wù)管理基礎(chǔ)

建立財務(wù)標準化體系。提升財務(wù)風(fēng)險管理水平和整體財務(wù)作業(yè)質(zhì)量,統(tǒng)一財務(wù)標準、統(tǒng)一監(jiān)督控制、統(tǒng)一財務(wù)信息,在事前杜絕重大財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生。

建立質(zhì)量檢查體系。不斷加強財務(wù)管控,并建立質(zhì)量檢查分析機制,明確各級單位責(zé)任,防范財務(wù)風(fēng)險、優(yōu)化內(nèi)控環(huán)境、降低企業(yè)整體運營風(fēng)險。通過定期開展財務(wù)自查和專項檢查,對自查領(lǐng)域和責(zé)任單位進行網(wǎng)格化劃分,對檢查內(nèi)容進行逐層細化分解,做到壓實責(zé)任、促進整改并落到實處。同時制定財務(wù)內(nèi)控制度,對企業(yè)財務(wù)領(lǐng)域重大風(fēng)險進行重點管理,將財務(wù)風(fēng)險管控“橫到邊、縱到底”貫穿整個財務(wù)領(lǐng)域。

建立事中質(zhì)檢機制。將質(zhì)檢工作由事后前置到事中,在財務(wù)作業(yè)流程中設(shè)置質(zhì)檢崗位,減少系統(tǒng)自動化流程運行中存在的差錯。

建立事后檢查機制。將檢查內(nèi)容進行仔細梳理和細化,并出具各機構(gòu)檢查報告。完善定期非現(xiàn)場抽查制度,逐步提高非現(xiàn)場檢查比例。及時識別財務(wù)異常數(shù)據(jù),不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量,以確保財務(wù)基礎(chǔ)工作的準確性。

打造價值型管理會計體系

數(shù)據(jù)化財務(wù)分析。通過搭建多維度、多視角管理會計數(shù)據(jù)框架,不斷提高成本費用分攤精確度和時效性,并以此為基礎(chǔ)優(yōu)化經(jīng)營分析、建立數(shù)據(jù)共享,助力企業(yè)形成快速反應(yīng)機制。一是圍繞價值創(chuàng)造,有計劃地搭建數(shù)據(jù)中心,實現(xiàn)企業(yè)核心指標實時監(jiān)控、經(jīng)營成果快速展現(xiàn)、異常指標及時預(yù)警,為企業(yè)經(jīng)營決策提供有力的數(shù)據(jù)支撐。二是細化財務(wù)數(shù)據(jù)顆粒度,構(gòu)建多維度管理會計維度框架,并在該框架的基礎(chǔ)上開發(fā)展現(xiàn)多樣化、維度和顆粒度精細化的多維分析報表,使財務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量得到提升。三是健全經(jīng)營指標分析及預(yù)測體系,建立縱向包括總、分、支等多層級,橫向包括前中后臺部門條線的經(jīng)營分析體系。通過不斷完善指標監(jiān)控,加強專項分析,形成定期分析機制,提高數(shù)據(jù)敏感度;通過深入剖析,建立反饋、整改閉環(huán)管理機制,至終形成財務(wù)對企業(yè)經(jīng)營優(yōu)化的推動力。

精細化資源配置。一是優(yōu)化資源配置水平,企業(yè)需明確經(jīng)營盈利周期,通過分支機構(gòu)分類管理,優(yōu)化資源投放,改善企業(yè)經(jīng)營,引導(dǎo)分支機構(gòu)差異化發(fā)展。堅持預(yù)算資源向優(yōu)質(zhì)渠道、優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)傾斜的投放政策,著力提升優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)占比。二是鎖定經(jīng)營成本,根據(jù)不同的產(chǎn)品和銷售渠道,精細化匹配不同的成本上限,并采用“聯(lián)動”管理的經(jīng)驗策略,鎖定盈利空間。三是積極開展業(yè)財深度融合,發(fā)揮財務(wù)與業(yè)務(wù)的協(xié)同效應(yīng),共同制定成本費用投入政策,使企業(yè)各部門形成管理合力,形成企劃定目標、控方向,財務(wù)掌資源、盯整體,業(yè)管審業(yè)務(wù)、防風(fēng)險,銷售推業(yè)務(wù)、做激勵等全流程的閉環(huán)管理機制。

流程化成本管理方面。建立成本費用預(yù)測、決策、預(yù)算、控制、核算、分析、考核的閉環(huán)管理流程,促進企業(yè)進入成本管理的良性循環(huán)通道。一是劃分成本預(yù)算科目,針對不同屬性的成本進行管控,監(jiān)督成本費用使用標準的執(zhí)行并制定預(yù)算管理規(guī)則,監(jiān)督成本投放標準是否符合精細化資源配置的原則。二是明確管理范圍,落實預(yù)算管理職責(zé),明確標準成本制度,通過事前管理和事后審核的雙重管控方式加強過程監(jiān)督,提升企業(yè)成本管理水平。三是強化系統(tǒng)管控,加強過程分析,用系統(tǒng)管理的方式,將成本管理制度加以落地,將成本控制通過預(yù)算管理動作前置,打通業(yè)財系統(tǒng)整體流程,將預(yù)算管理動作從業(yè)務(wù)發(fā)生的源頭落地,保證業(yè)、財數(shù)據(jù)一致性,同時形成管理閉環(huán),提升成本管理水平。

建立效益導(dǎo)向型考核體系

考核指標設(shè)置方面。精益化財務(wù)管理模式需要建立以利潤為核心、以價值創(chuàng)造為導(dǎo)向的經(jīng)營考核指標,聚焦企業(yè)價值創(chuàng)造結(jié)果。

考核指標權(quán)重方面。堅持“效益為主,兼顧規(guī)?!钡慕?jīng)營目標導(dǎo)向,旨在為企業(yè)提質(zhì)增效提供正向激勵,進一步強化效益優(yōu)先、價值至優(yōu)的考核模式。

考核與資源配置結(jié)合度方面。堅持考核導(dǎo)向引導(dǎo)資源投放,通過業(yè)務(wù)部門和財務(wù)部門橫向聯(lián)合制定費用投放政策,總分機構(gòu)縱向?qū)①M用政策落地,使各責(zé)任主體對資源配置及考核目標達成一致,通過將工作計劃與資源投放相結(jié)合,將經(jīng)營目標執(zhí)行偏差率和預(yù)算準確度納入考核,提升預(yù)算執(zhí)行準確度,確保企業(yè)整體經(jīng)營目標的達成。

制定考核目標方面。以市場先進企業(yè)為標桿,引入至優(yōu)參照系,按照各自業(yè)務(wù)特點制定對應(yīng)的考核標準,形成與行業(yè)發(fā)展情況掛鉤的績效考核方案,將目標達成水平作為衡量團隊績效的尺子,形成與市場接軌的高質(zhì)量績效考核體系。

參考資料

和訊網(wǎng)《優(yōu)然牧業(yè)獲TPM優(yōu)秀獎精益管理引領(lǐng)全球牧場至高管理標準》

《精益化財務(wù)管理模式研究》作者:喬偉  出處:《經(jīng)濟師》2020年第3期

《精益管理促降本 創(chuàng)新思維保增效》作者:紀效廣(長慶油田分公司機械制造總廠),出處:《中國商論》

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